另外，我看到有報導說可以看身心科或尋找諮商等等，我個人經驗是無效的，還是快逃為上吧。

勞動部應該要是為勞工謀福利的，結果又是職場霸凌又是過勞，真的很諷刺。

soukeanu: 嘆氣。所以新聞看得我心裡很難過。要不是有人死了，這事不知道會隱藏到甚麼時候，不知道還要害多少人呢。

另外，職場霸凌不是只有上對下，我也遇過是同事之間的霸凌，就跟學校一樣，會搞小圈圈，會趁人沒看到時惡整你，然後在會議上讓你出糗被老板罵，他們會很開心。而且跟這些人沒有直接的利害關係，他們依然這麼做。其他同事就是知道也不會協助。
根本求助無門。
那陣子每天要上班前都痛苦得不得了，很恐怖。也是只能離職解決。
我不相信內外部的求助管道會有用，連同事之間都沒法處理了，更不要說霸凌者是主管了，就算申訴成功也會被暗整的。完全可以理解為甚麼當事人最後只好選擇最終手段。

對於身心科和諮商只有一時的，心理疾病根源不處理都不會好

hamasaki953: 沒錯。根源依舊在啊。

過來人+1

我也有過老闆為了逼退我，每天找理由叫我進去罵或是在大家面前罵我的工作經驗，當時大腹便便，都快生了，一心只想撐到產假，覺得一定要拗到他付我該付的錢，也想撐著領勞保的生育給付，真的打死不退，撐到最後！但事後想想其實挺辛苦的，也不知道值不值得？只是以當時的年紀和資歷，就是想賭一口氣，還好心理沒有太受創😅

同事罷凌也是有過，當時真的好痛苦，帶我的人總是在私下說些難聽話，也四處跟同事說我如何難教…在主管面前也是他說了算，那時真的痛苦，但又想著好不容易進了一間像樣點的公司，不能這樣輕易退縮，但心裡真是苦，最後也是撐到轉單位，想想也真是滿辛苦的…

https://news.pts.org.tw/...
「勞動部霸凌案謝宜容發聲明致歉 但稱「身故事件與本人行為無關」」
會霸凌別人的人根本不覺得自己有問題，他還是會繼續做的。就像喝醉酒的人常說自己沒醉一樣，他們沒有自覺，我也不覺得他們會改善。

接下來是火速辦退休，拿了退休金離席高歌

bluecircle: 真的，好哀傷