以前的長官(最大的那尾)也是咆哮型
一邊說機構是扁平組織
一邊聽聞以前新人還要跟長官嗑頭拜師

以前的召集人也是個性很強烈的
儘管已經很明顯感受到對方對我有差別待遇(更加友善)
但要送簽呈前還是會捏很多把冷汗

然後仍然會有簽呈被痛罵
比如
你有想好再呈交嗎?你有腦嗎?

那個時候聽很多類似的話
OOO會這麼嚴厲，是因為對專案十分認真
或甚至要先反問我
你知道OOO為什麼這麼做嗎

其實當初我非常有感受到自己算是「受寵」了
某些行為ABCD做會被罵，但我不會
但我最終還是
離職了哈←

我覺得會罵人的主管，基本上就是負面情緒轉移啦。他們知道怎麼做更好，也或許知道怎麼教，但一遇到就爆發，只是當下無法負荷目前情緒罷了 （前主管們是公認的瘋子來的經驗

alal7892: 哈哈哈 公家單位是不是更多啊（體感上是這樣

每次的新聞上的公務職場霸凌，處處有中心長官的影子 不過民間也一樣多啦，人多的地方就有混亂

alal7892: 哈哈確實

剛剛聽了兩段錄音檔
覺得還不到咆哮的程度
但我真的不喜歡這種要求重述或附和的講話方式

大家說對不對？
對！
是不是？
是！

不過用通靈當作事實頗扯

附和那段超可以理解那長官整個掌握辦公室啊 那個長官應該是發現苗頭不對了，不論如何都無法改變最重要的事情了

alal7892:

#雜2

確實都是去了被刺激消費居多
不過
其實網路/網拍也是啦←
現代消費就是希望妳能在了解之前就先放入購物車 XDDDD

我基本上是有要買的書→去書店→順便看到某本書→查評價
如果有機會先看就先看(ㄍ)→評價不錯or看完超好看，就下次去買起來