不要小看你自己～

會累炸🤣

小朋友被資訊塞爆，很努力的在整理筆記，問我，你都用記憶的，不列個清單list嗎

我：我會啊，有時間會做一下，但是，根本沒時間打開來看⋯

小朋友：⋯⋯也是⋯

這評價一點都不好

感覺很艱難

現在換我想知道你公司在面試趣的評價了🤣

小朋友第一次正式工作講話比較瓜張，不過另一個新請50出頭的外務第一次回公司開會也覺得傻眼

溫水煮青蛙啦
老闆調整營業項目，回台之後才搞走舊人又留不住新人，
本來說大家先接看看，再來調整，
但老派傳統公司就這樣，也不管會不會，看有人接了就裝死，
老闆的話術永遠是，這很基本，自己看就會，就是不用心，
都不是他不會帶人的問題，
闆娘管不住，中間遇到景氣不好跟Covid-19，他們其實也有意識到時代不一樣，請人不管有沒有經驗的，都不是他們每天在那邊共體時艱好說話的期待，闆娘跟老闆講不通，三天兩頭在那邊不敢講新人不敢講自己人，就往旁邊牽拖，闆娘就意思意思扮白臉。

財務跟小朋友是算新來的，他們是說評價大概都集中在老闆身上，還有不適合有主見的人

老闆又是三句兩句看不起人，所以他更不滿，我休假他要東西就要不到，叫其他人說要幹嘛幹嘛，他們就會說叫我做

不過我現在走直來直往直說的路線，強迫他們面對現實，舊的同事常嚇到，
根本就小事，例如，一直把我叫來叫去交代這個那個，突然又一句: 你怎麼還沒把資料給（大陸） 同事，
我：我一直在這裡走來走去是要怎麼通知他

就你真的很能忍，超強

Lindako: 小朋友應該不會留，他不留的話，我整理整理應該也要走了

irislipingyang: 終於...

我還以為你會繼續不離不棄，畢竟你忍很久很久了

重點還是在 ... 錢要拿到啊 , 到時候應該是要跟他攤牌走申訴不然就是資遣我, 很多錢欸 ...

離職記得通知我，我要去買超大串的鞭炮放

usarenee: 我上周三下午休假, 星期五才知道小朋友好讚
一直跟他說你去弄A找那個B做C, 不然你先看 A好了
小朋友：等我Ａ看完就下班了喔...