早上和HR、某軟體商開會，一開頭我就點出系統問題，繁簡轉換不完全、沒有在前台說明計算公式、還有公式的問題後後顧問就暴怒了。如果今天是老闆在，態度一定會不一樣吧。這家HR的各項數據都得在後台維護，前台網頁只是抓後台數據，且無法100%滿足公司需求，那直接用excel反而比較方便
掰噗~
好奇
真假!? 
系統有問題應該我們比較火吧，還輪得到顧問你生氣，生氣個屁操
不過他們家就是那樣，態度溫良恭儉讓又有能力的都跑光了
哪一家的HR系統呀?
目前我們都用雲端版的比較簡單 資料也可以匯出
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Vital HCM - Vital 雲端服務 - 叡揚資訊 ivanusto: 就是我常靠腰的那家 
睿揚我聽待過外商的人資說真的不錯用，但後來他們換資通電腦的HCP
雲端我們老闆不想要，他的思維還是地端比較安全，而且雲端每年續約他覺得很貴但對地端的硬體維護還有軟體續約沒有意見
睿揚我聽待過外商的人資說真的不錯用，但後來他們換資通電腦的HCP
雲端我們老闆不想要，他的思維還是地端比較安全，而且雲端每年續約他覺得很貴
megakotaro: 喔喔 你是說第一家喔? 那他的確實比較簡單
第二家比較方便是因為他們東西整合算有，文化部等公文系統也是用他們家的
https://hcp.ares.com.tw/... HCP這看起來應該也算簡單，不會太複雜?
ivanusto: 嗯對，叡揚的公文系統、文管系統都是我挺喜歡但老闆沒有想買的XD 和他們顧問聊過架構，夠專業，也沒有安全疑慮
HCP的工程師可以支援完全客製化開發，他們的系統是以人資的角度來設計的，不會閉門造車，造出一坨大便給客戶用，再說這系統沒辦法100%達到需求
我應該是第二次惹怒他們家顧問
但也只有這家會怒，其他廠商都是坐下來直接看問題然後解決，如果他們無法回答就會協助和原廠確認，通常兩天內就會有結果
但也只有這家會怒，其他廠商都是坐下來直接看問題然後解決，如果他們無法回答就會協助和原廠確認，通常兩天內就會有結果
而且我們又不是園區那些高壓電子廠，步調很慢，也不太會催廠商還幹嘛的也可以暴怒 該公司只剩EQ低的人了
megakotaro: 所以我才選這家，且不貴，一個人一年的費用很低
低到會覺得架設他們家的local端不划算，所以就買雲端版了
ivanusto: 這也是我正在說服老闆的，把一些用量很少的軟體搬到雲端，三不五時給他講一講，二代倒是比較能接受上雲，所以這是一場長期抗戰XD