蛤?

產業：遊戲公司
今天的面試是第一關

非常意外只有1位面試官，然後整體面試都是用中文
（事前用英文準備而且因為準備不足超緊張

Q：簡單快速講自我介紹
我只有準備2-3分鐘的中文和英文自我介紹（英文還練習的比較多），所以剛開始有一點被嚇到，於是就講了英文自介的中文翻譯簡短版（？）
真不知道這種要求簡單快速的到底要多簡單多快速

自我介紹裡有提到申請動機，動機我提到了我的職涯目標，所以就被問
Q：為什麼設定這個職涯目標？
職涯目標我講的是「打造具有影響力的產品」
但為什麼是這個目標，我沒有講得很好，一部分也是因為我沒有想得很清楚……
我記得我是講：之前做的事情（實習）雖然也具有影響力，但我希望是可以影響到更多人（玩家、消費者），來讓大家的生活更加便利、更加快樂

Q：預期透過這個工作能在幾年後達成這個職涯目標？如何加速達成？
老實跟面試官說我沒想過/不知道，因為透過之前找的資料，雖然我知道一些MA畢業後的學長姐現在在做什麼，但也還沒到完全達成我所提的職涯目標，所以我不知道要幾年才有可能達成
但由於這個MA計劃會做OOXX，所以我認為認真投入其中的話就能加速達成這個目標（？

Q：別人曾經說過你什麼優點？那別人又曾經說過你什麼缺點？
雖然有準備優缺點，但沒準備到對應的故事，所以我只好在現場講別的ww
優點：實習時發現spec有問題，但正職不在，所以自己依照spec的邏輯修改，事後被正職稱讚判斷的很好→做事細心有條理？
缺點：實習時被要求用日文開會，剛開始覺得自己做不到，所以被說太沒自信，實際會議結束後被稱讚表現的很好→沒自信
→缺點講完後，被追問是如何達成這件事情
剛開始被主管打氣，冷靜下來後就好好準備，依據預計會出現的內容準備資料和查單字，最後順利完成

Q：備感壓力的經驗
碩論口試時被指導教授說回去重做實驗：）
Q：受到挫折的經驗
我忘記我講什麼了，還是其實沒有這一題

Q：設定高強度目標的經驗
考資管所，如何達成分為三個步驟：確認自己真的想達到這個目標、盤點手邊的資源、盤點並規劃自己的時間資源
→被追問為什麼想考資管所
因為在實習的過程中發現自己想要多了解技術相關的東東

Q：自我推薦
講了兩點
實習經驗→都可以幫助自己更快上手工作
遊戲經驗→更了解遊戲產業
……事後覺得應該要先強調公司需要什麼樣能力的人，再講自己是怎麼樣符合的，會比較好

［情境模擬題］

Q：最近持續在玩的遊戲
→花枝3
Q：你覺得這個遊戲在台灣的玩家多嗎？
→沒手遊多，但有社群、有比賽，感覺玩家還是不少
Q：如何讓這個遊戲炒一波熱潮起來
→先說明這個遊戲目前的發展概況（生命末期），然後提想法（我是說可能可以辦for輕度玩家的比賽並結合快閃店賣周邊）
Q：（追問）如何區分輕度/重度玩家？
→遊戲內的排名機制（雖然可以延伸出一堆問題 but anyway）
Q：（追問）重度玩家不能參加，他們覺得不爽怎麼辦？
→跟他們溝通，說他們也有他們能參加的比賽，大家都有各自適合的比賽可以參加

Q：最近持續在玩的手遊
→MHN
Q：為什麼玩？
→有玩過家機版+朋友推坑
Q：它跟家機版的差異？優缺點？
→打法比較簡單、所需時間比較短，可以吸引比較多輕度玩家，但重度玩家會覺得太簡單
Q：（追問）怎麼改善這個缺點？
→推出更難的魔物，讓重度玩家可以單挑挑戰、輕度玩家有方便的連線機制一起組隊討伐（腦中出現了古龍戰跟次元連結）
Q：（追問）如何跟主管提出這個方案？
→找相關的數據佐證有這個需求，像是找目前的討伐紀錄，比較難的魔物受到哪些玩家喜愛、原因是什麼等等的

面試官自己提到了 MHWorld 和 MHWilds
Q：相比World，你覺得Wilds的銷量會如何？
→變比較差，因為PS5裝機量不如PS4，PC的硬體需求也很高
Q：在遊戲已經開發完成的現在，如果你是銷售主管，你要怎麼賣Wilds？
→跟硬體設備捆綁銷售（？）
Q：台北電玩展參加一次要花好幾百萬，你覺得要參加嗎？
→需要先了解自己想要吸引什麼樣的客群，然後去了解電玩展能吸引到的客群，再做決定
Q：如果不參展，有什麼其他方案？
→找藝人代言（？）

Q：想問的問題
A：拿出預先準備好的問題
Q：（追問）怎麼讓自己持續有動力往前？
A：確立目標

應該差不多是這樣

Update: 收到感謝信了

お祈りメール