主管有說之後會越來越多案子，我要趁著現在還不忙（？）的時候優化自己的工作流程。

有點搞不太清楚，真的是我效率還不夠好嗎，難道不是事情太多，應該再多請人（？）

明明還沒滿3個月卻感覺在公司待好久了

對公司一直不斷在變動的內部系統，也感到好心累，一邊學某個系統，還有操作系統的流程跟100個細節，但可能今天學一學，下週這個系統就要消失了。而且時不時有些莫名的bug （

但改系統應該是好事啦，現在做一件事可能要跑5個系統設定，工程師的終極目標是將一切整併在同一個地方。

我也好討厭開很多會，開會就會剝奪我做事的時間，然後還不能抱怨會開太多。

問了感覺大主管會說：你覺得為什麼小組長就沒有這個問題呢？（無惡意）

之前有提過覺得某些評估的需求根本不必要，而且公司很多系統跑很慢，大主管就這樣問我。

大主管的意思是如果業務提出需求，那鐵定就是有原因的，只是我們要學會判斷哪些是合理的需求 跟 真正的洞察是什麼（藉由問題引導我）

我：（本來希望主管從源頭叫業務不要提那麼多需求)

是說剛剛好像有地震，而且有點搖（還以為自己頭暈

我還沒有討厭這份工作，這邊也沒有像前份工作常態加班到很晚，有下班的自由時間還是很開心！

希望今天只是剛好事情都塞一塊而已，然後感受到體力真的偏差🤣

還是有開心的事情的

每餐都有吃飽，挑戰了很在意的排隊拉麵（雖然整個過程有點微妙，哈哈哈，偏可能不會回訪）

被一個朋友臨時約晚餐，今天有好好說出自己的需求（一直以來都是我在配合其他人居多，我總是移動到朋友方便的地點，今天因為工作的關係不想移動太遠。自己有好好說出來，雖然沒約成，但這樣也很好～）

還給自己買了飾品！（為生日月暖身？哈哈哈）

啊 今天一早就在檢查昨晚的東西，壓力好大
小主管也是繼承了大主管的帶人風格

：你覺得這個為什麼是這樣？想一想跟我說？

我發覺自己是有點懶的人，我不在乎這些，想要你趕快跟我說答案，我先把事情處理掉，不是停在這邊花時間當場想一想（