是阿~

我現在一臉問號
週三我跟他說過 圖片要用CSS的方式導入
工程師說要我給他SVG的編碼
結果現在又改回去CSS的方法
滿臉問號

結果下午課長消失了，沒掛牌子沒有行事曆，然後三點回後 說要找我聊聊，我就知道 喔 經理那邊去找他的頭頭談了潭，所以他剛剛是被約談了

很明顯看得出來他眼眶是紅的。他一坐下就說 看我的黑眼圈跟他一樣，是不是也沒睡好。

主要提及
1.他說他之前也跟我討論過，希望這是一個長期的工作，但我不可能只會一個技能，所以須要我配合工程師的部分
2.他說 總不可能說請一個前端，但他不回設計又請他去學設計
3.他說 (反正翻譯下來就是) 之後你被辭退，不是你能力的問題
4.他說 確實是沒有辦法好好給你學習的環境與條件
5.他說 會再跟外包商討論，是否需要增加人力的問題

6.他說 希望我能拿成品下去改(這點我跟他表示 之前有提及過，我覺得是能試試看 但你TM也沒拿給我試試看啊!!!!)

但他又舉了一個我覺得很鳥的例子 = = 就是會需要使用到程式邏輯的，但我倒是很好奇 他要怎樣給我"範例" 讓我學習

因為我也表達我不會蓋房子，但你讓我拆 我能試試看

反正後來他是說"以後有事情能不能先找我，別先去找經理" <<因為我找經理就是他被約談 ㄎㄎ，但 你自己有問題也不先找我，在那邊跟我演戲，說一堆....是你先不仁義

真的覺得課長很會談判、洗腦

之後下班跟經理約了談了一下，也說了這些內容，經理納編表示"課長沒有主動提出你的階段性任務結束的情況，我不能調動你的位置"意思是說 課長不放人的情況，就是得按照合約。

經理自己也很不懂課長的想法，我也跟經理分析過 因為設計工作不會是永遠都在忙，一定會有空窗，課長應該是想利用這空窗，但我也有跟經理提，我有跟課長提過，與其讓我去搞那些東西，不如讓我去配合所有人的專案

這裡又不得不提課長說了一個很有句的話 "我們也不是每一個都需要這樣，簡單的我們也是隨便處理就出去，也不是每個都需要你" <<<等等你在說三小

這個問題我有表態給經理，不懂課長再想甚麼，我覺得經理那邊應該有想法，只是不能跟我說

然後我有提及 他們在我面前討論錢的問題，經理也解釋過 確實是兩位數，以及為何收兩位數，我表示我懂 畢竟在各種情況下都需要，經理是說 因為他不能保證 課長那邊對我這個人力需求 是正常的 (要是題早退貨 經理的意思是 基於人情道德，他也理應幫我看看是否能在學習或者轉換位置，這個時間的支出 就會由多收的部分作處理)，所以前半年 他會收高，之後會依狀況調整 <<這邊也又扯回去

我:乾我屁事...我是說我也只是員工跟我說這些我也不能決定甚麼事情 <<<我這樣跟經理說

我不開心他們讓我保密薪資，但對我公開合約金額

雙方談完 經理表示 不懂課長的堅持，但其實我也不是不懂課長的需求，感覺他就是要一個會設計的全方位人才，最好去幫他們談各種需求，然後還會做出來

關於這點我也有跟課長說 ，應該反過來 ，畢竟需求與內容 是裡面的人了解，我應該是後續再去做調整(但至於要不要調整 需不需要就是看這長XD 關於這點他就表示很消極，那他到底要我幹嘛? <<這點我有透漏給經理

因為我看不懂www經理是說也沒看懂，但到底懂不懂我也不知道

離開前經理說看我今天還能有說有笑，應該還行。我是再三強調"想通就好了" 但至於想通甚麼我就沒說了。

我跟經理提及"畢竟我也不是中鋼、也不是中冠，就注定是這種工作模式，但這就是我選擇這份工作必須承擔的問題"

不甘心啊...但我也沒辦法

努力幫自己爭取最大值得時間吧

還是努力讀書要儘

感覺兩場對話 都沒有太多破綻 最大的問題應該是最後跟經理說的那個"再說UI模組"的東西的那一段 不應該加上"是不是做完這個也不需要我了XD 雖然做完他們也未必會用" <<這段 ，應該只要說有能力製作UI模組就好

課長還有一點 我突然想到，他指名我現在做的事情，也跟UIUX沒關係 應該要去訪談然後做出來才對，然後化圖娜些算美工...歌 你是不哪裡搞不清楚，做出來 的做 是平面的 是演示的，不是你TM要我把網站葉面生出來的做

你是不是誤會什麼

還有UI本來就是圖像的東西 ，只是他是製作符合網站使用的

但你們現在的東西就不是網站阿

只是載體是 網頁而已

但內容完全不是