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10點多接到主管的電話查報修
因為查的程式當初沒參與，流程一竅不通根本就是當下才試著理解
查到剛剛還是沒什麼結果
還被主管打電話追進度
認真想提離職了(但真的很煩，因為沒有找新工作的想法
10點多接到主管的電話查報修
因為查的程式當初沒參與，流程一竅不通根本就是當下才試著理解
查到剛剛還是沒什麼結果
還被主管打電話追進度
認真想提離職了(但真的很煩，因為沒有找新工作的想法
討厭現在的主管
→他身兼PM,但跟我這組有關的問題/需求全丟給我,對於我這小組的事他只做彙整
討厭現在的職務內容
→我對客戶是掛subPM,要被大主管tag,各事項要對客戶報告,但職位什麼的都沒有重新給,跟兩年前一樣,薪水除了每年固定調薪外沒有任何表示
公司的福利/制度變爛
→開始颱風假要WFH,去年起改成沒有固定座位,今年度福利金縮水(剩60%),今年因未達設定目標全公司不發獎金(結果月會財務說因為這次目標設定太高,其實還是比去年好,根本可笑)
→他身兼PM,但跟我這組有關的問題/需求全丟給我,對於我這小組的事他只做彙整
討厭現在的職務內容
→我對客戶是掛subPM,要被大主管tag,各事項要對客戶報告,但職位什麼的都沒有重新給,跟兩年前一樣,薪水除了每年固定調薪外沒有任何表示
公司的福利/制度變爛
→開始颱風假要WFH,去年起改成沒有固定座位,今年度福利金縮水(剩60%),今年因未達設定目標全公司不發獎金(結果月會財務說因為這次目標設定太高,其實還是比去年好,根本可笑)
才兩個禮拜前的事
@Yao1011 on Plurk
@Yao1011 on Plurk
因為又有更多報修，客戶說如果今天又爆明天要加班對應 
