討厭的前主管是其中一環

後續也有正面回饋來抵銷
其他同事：做asset任務很用心喔

那些正面回饋沒有多到可以完全抵消負面情緒

後悔害怕焦躁難過生氣blabla的
一大團攪在一起

想到中午要忍住那一坨負面情緒去提問面試官：建模工作比例？
真的無限幹意