其中一位在彩色組
是個做事有方法的女孩子
很能幹學習能力很好，不懂的直接發問也會報告工作狀況
教起來很快
所以相處起來頗愉快

另一位在我這組
目前因為準備搬辦公室
所以坐我旁邊
⋯⋯今天上司和同事問我這位的情況如何
因為我沒接觸到實習時的狀況
但就這四天的情況
我只能說有點難教⋯⋯

因為他從不主動做事，要等人拿工作給他
這幾週的工作他不熟悉所以先不論工作效率
但不熟的工作不就是發問嗎⋯⋯
每次都要等我眼角撇到他在幹多餘的事或浪費材料時由我主動講他才記筆記⋯⋯
這不是增加我的工作嗎⋯⋯

因為他只來兩天，這兩天沒完成的工作，下週一定是誰來接手繼續
通常講到這邊
有點社會常識的人都會報告今天進度，什麼還沒做等等，以確保接手的人可以順利交接
但他沒有耶
今天他就想直接走了
我整個傻眼
叫他要報告才能走，結果一沒注意他的報告也沒有講到重點⋯⋯
結論就是 我檢查東西時那個慘不忍睹⋯⋯⋯

社會化⋯⋯
這位還是讀完大學才去念專門學校的
到底⋯⋯
而且
他還是美術大學的⋯⋯
手為何會這麼抖
上色為何這麼不平均
美大怎麼畢業的啊⋯⋯⋯⋯⋯⋯

我今天會有點小爆炸是因為這週我其實很忙
原本一個案件我是一天一個還能準時打卡下班
但這兩週的案件是必須兩天才能一個（還要加班
好不容易我今天的案件終於在放假前結束，可以差不多準時下班
想說幫他的東西補個色30分鐘而已
下週一不能加班的情況下我工作才不會那麼多
結果上手一檢查⋯⋯
媽的加班一個半小時⋯⋯

沒做完的東西為什麼可以丟下就走啊
一般來說不加班也可以啊
至少部件要塗乾淨吧？
一個顏色而已是有多能不平均？
看到有顏色沒上到的部分我整個火氣都上來了
自己的工作丟給接手的人都不用檢查的嗎？

到底是我太嚴格還是現在的學生太過隨便了啊？？？？

27了耶
也不是實習了
現在是打工，就應該好好對待交到手上的工作不是嗎？

怎麼老遇到這種要人盯的
我也想當安靜做好自己工作啥都不用擔心的前輩啊⋯⋯
前輩帶我就很輕鬆
不到兩週我的檢查至多修改一回而已
現在就呈現一個放鳥的狀態
反正我組好會自己查資料會自己挑顏色還會檢視自己工作何時能完工
也不是我老鳥了⋯⋯
這份工作和上一個不太一樣
以工作來說可以說是從0開始了（有知識但實踐在工作完全算首次了）
真的工作態度問題

現在這家有機會漲薪水我幹嘛不努力？
雖說他們現在是打工
但態度決定畢業後入職的待遇耶
上司他們找我談就是想確定這些事情是不是他們的錯覺
畢竟我在旁邊看的最清楚⋯⋯

前輩聽完後跟我道歉⋯⋯
我直接說這不是前輩要道歉的事
大家都想當優しい先輩
但這前提真的是新人的工作態度要擺正