是嗎?

雖然那單位也有自己的問題，有個地下課長，看不順眼的同事就將人罵離開，或是搞些小動作，台面上的這位課長管不動，搞到現在人越來越少，總公司看數字說話不想給人。

最近這邊也是問題一堆，來了新課長後希望能改善，第一次如此深刻體會到外招的幹部和內部升上來的差異有多大。
外招到底都什麼妖魔鬼怪

好……可……怕……

不塊陶嗎

12天耶我ㄉ媽

mikeyisdrunk: 剛從相關部門的大姐們口中得知，連上8天的同事是休假日來不打卡的方式加班，所以沒有補休也沒加班費。

hitexe1234: 我的狀況是部門調動，目前在觀望。

lingstar07: 這種出勤方是早晚會出事。

好可怕的職場環境……人力有缺口但公司不補很X，或是好不容易人來了被搞走也很X，職場艱難QQ（拍拍

連上8天怎麼可以沒有錢也沒有假 這不就是做白工嗎

天哪好可怕......穗香的公司是不是上頭變動後就變很鬼啊，之前有外資時好像還不錯

連上八天還白工...欺人太甚

ijk6124: 那單位的地下課長思維真心不懂，都是有年紀的人了，年輕的妹妹來到這邊嫌人家笨手笨腳不俐落，問個事情就要對方自己想辦法。
各部門都缺人的情況下，又有部門的經理特別會推拖，嚷著大家要互相，其他部門都幫助她，待他們需要幫助時得到回應卻是「這不是你們份內的工作嗎?我們沒多餘人力能協助」。

mikeyisdrunk: 班表排休卻未照班表休假反而出勤，講難聽若真的出人命不知會不會變成是對方自行跑來上班避重就輕地將責任推掉。
宛如2017年疑似過勞死的那樁事件，就是員工出勤未詳實記載。

Mios_Hermes: 是，和其他幾個部門同事聊天才知道我們總公司原本有8位會計直接被砍一半，採購也換了快一輪，我比較會對應到的行銷則是數位行銷的經理兩週前離職。

同事診斷出是暈眩症，他們課長說沒人力只能讓她休一天半。

自、自行跑來上班…… 乾查了一下如果公司惡劣的話好像真的有辦法這樣主張，如果沒留下主管要求出勤的文字紀錄的話……

mikeyisdrunk: 不確定到底是課長強硬要求還是同事本人耳根子太軟，以目前情況賣力賣命成這樣，公司也不會特別感謝你。領多少錢做多少事。

公司上頭目前傾向短缺的人力用外籍生來補，不確定外籍生的人事成本是否比正職低，但若碰颱風天，正職是要按表出勤，PT和外籍建教生是不能讓他們颱風天上班。

颱風天的人力會低的很恐怖.....

好害怕，不知公司運營出問題真的沒錢還是純粹想省，但不管哪個總感覺這樣下去令人不安，人力搞成這樣沒出問題也會有問題