本來面試前面還算愉快（（自我感覺
你的日文真的很好耶，感覺不像只有N2
結果到談薪水的階段，我提出期望待遇之後就開始說『喔～可是你沒有N1耶』

『你要不要考慮再降一下』『我們也有其他外國社員，他們都有N1』
『你現在的薪水已經很高了』『你們公司在你沒有N1的情況下給你這麼多真的很了不起』

我是沒想到有人會到實際面試之後還拿日檢成績來砍價拉ˊˋ
我早就透過仲介傳達過期望值，履歷也寫了我的成績了

真的是浪費我時間，覺得N1這麼重要一開始就不要讓我面試啊

不如去考個N1

c7500750:
還真的
真的是沒有預算不要用這麼牽強的理由砍價，不只荒謬還超難看

alice7089: 真的好奇妙

c7500750: 我搞不清楚他到底是想留我還是不想留我，反覆重複那句喔我們公司對沒有N1給不了這麼多你要有心理準備喔
他還問說「如果我們公司開出來的價碼沒有比高是不是就不願意來了」（（害我我很想回不然勒

alice7089: 直接說對可以嗎
感覺應該也有其他公司的機會 不用著急🤔？

c7500750: 對啊，我其實談完就覺得不會去了
我本來是沖著這家公司的產品去的，想說就算薪水低一點可以有經驗也不錯（（他們家做的app蠻有名的，台灣也有不少人用，但是我後來問完發現大阪分社的社員沒有機會（資格？）碰到自家產品的開發我就覺得算了

不過我要吐槽怎麼不少小有名氣的公司給薪水都給的這麼窮酸
兩年前面過另外一家不是大手但是他們家的商品（？）在台灣也很有名的，給的薪水也是很慘淡