今天的您也是個負責任的成年人，很棒！

不考慮下屬量能，老是忽然就決定要做這做那家一堆工作給人的上司
過度我行我素，解釋了事情要這樣處理的原因，卻覺得我是在找他麻煩的同事

注重細節不是因為強迫症，是因為對外的場合，每一個細節的疏失都會讓公司扣分，不然誰想盯這盯那連一個用詞都要求調整啊靠杯喔

ceracera: 噢幹 這聽起來好內耗

該一下
跟老闆的美感想法打架，真的是因為公司印表機太爛印出來的東西顏色很差還拖墨，不要再怪說陰影打不好 想外找影印店印出來證明沒有問題
自己想省錢不找攝影拍公司產品正式形象照，每天光搞產品合成圖搞到快發瘋。然後沒多久一樣的東西要再做一次說因為客戶想看新東西所以再重做圖！東西都一樣一直重做重做圖！很膩而且修圖很耗時間！東西就都一樣RRRRRRRRRRR做到好痲痹

有些地方可能是我想法有點狹隘，也可以有其他做法，但對方態度是好你說了算我不想跟你討論，有意見就提出來說服我啊，幹嘛好像我是一言堂？我講我的意見，你也可以講你的啊，或是我們可以問我們的共同主管決定，我當然知道要改細節很麻煩，但這就是要仔細做好的事情嗄，馬的

最近還開始問能不能畫3D
付錢啊！！！！！開放新功能加價喔

真的，要多加工作就給錢啊

都做一樣的東西感覺超無聊
我要該我的，小會開完接著馬上開大會完全沒休息時間，好痛苦！！

突然開始承接客戶那邊的展示設計 已經畫出三視圖不夠說要看3D渲染，擅自答應還只給人不到一週的時間畫公司連軟體都沒有，當初應徵可沒提到3D喔 他媽的給我加薪

開會很痛扣....一個接著一個開 精神力好損喔

ceracera: 就事論事很難嗎？ 聽起來好像小朋友在那邊耍脾氣 工作不能好好討論膩

他說他覺得討論很麻煩，就照我說的就好，他不想花時間爭論這個。
可是我覺得狀況是需要他有自主意見表達的時候，他給我隨便啦你說了算，不需要他有自主意見的時候，反而就我行我素的照自己想的做。
例如在放出席人員資料的時候，共同主管說因為空間太小不要放職稱，但我檢查檔案的時候發現有些人有職稱，我就問他，他說他覺得這些人比較大咖（董事長執行長之類的），他覺得應該放，這樣大家才知道他們是大咖。
幹主管就說不要放了，你覺得有需要你可以跟主管提啊，我們共同主管是可以溝通的人，他如果覺得對應該放他會同意，但不可以這樣自己覺得耶！如果到時候其他來賓看到，覺得說喔你們只放大咖職稱，是不是嫌棄他職位低怎麼辦！？都不會想耶！

ceracera: 等等 工作不討論 討論滿重要的吧，因為麻煩而不討論出事後更麻煩吧！名單這種事情有公關危機應該更謹慎吧！

還有啊，因為要印參加人員的名牌，所以昨天有測試過印哪個版本切出來才會室剛好尺寸，今天就忘記！還說昨天只有測試B沒有測試A，不是啊，明明是先測試A再測試B，我要瘋

ceracera: 睜眼說瞎話吧 瓜張欸

沒有他是真的忘記了，就很健忘，但是重要的事情可以寫起來吧，還有那個不問一聲就自己決定的部分，以後如果我忙沒有空幫他先看檔案怎麼辦？（焦慮）

ceracera: 哇噻辛苦你了，覺得自己做決定這點滿危險的 自己想自己對

週一 脾氣暴躁
還沒完稿確定叫我歸檔又跑來說叫我幫客戶挑色票
有本事完稿色票就自己抓啊乾
超不爽的啦 業務跟設計真的需要去打架 不要每次都做事做一半叫別人通靈好嗎