你說了算~

之前沒有開放履歷，都是自己隨機主動投遞...其實就是覺得會被一堆沒有很想去的公司面試邀請洗版.......
結果我主動投遞的只有一家回我Orz 好在昨天認識的獵頭，給的職缺還算蠻有興趣的

然後有在想要不要做個簡易ppt...或是用Canva弄一個自介用的幻燈片...
以前沒考慮這種面試方式XD" 但後來想想覺得蠻有道理的，比起只有紙本履歷，有投影片簡單節錄重點和搭配圖文好像比較有記憶點

未免也太多外派駐點&人力派遣的公司了吧......
而且有些高超的HR會直接開頭就問你期望的薪資待遇....根本超難拒絕的阿

剛出社會也是有經歷過曾經報期望的薪資，結果入職後實際薪資被砍到2字頭...整個懷疑人生想說新鮮人這麼不堪的價碼嗎
那時其實應該再多努力面試幾家的，因為當時會不想再找也是因為第一次被口頭offer捉弄，從此再也不信大公司給的口頭offer了

剛面試完..腦袋快炸了 覺得自己專業問題都回答不好，馬上就 有種用了SQL 這麽久，但我還是不懂它...

該說有時候事情就是會有你意想不到的發展 (?
本來第一間面試覺得整個過程都很順利也相談甚歡, BUT對方還是婉拒你
然後第二間覺得自己回答得很糟糕甚至有點表現不好...竟然還有機會拿offer...雖然目前還沒拿到紙本但拿offer應該機率很高
就覺得人生大概就是這樣吧(?

哈哈還好當時就告訴自己口頭offer不能信任，跑流程跑那麼久後，就不抱期望繼續面試了，果然最後用人事凍結來拒絕...所以我就說大公司有時候真的，如果他真的想要你一定馬上送offer來，才不是讓Candidate等超過兩三週以上