karena gw punya pengalaman di klinik, jadinya gw ngelamar sebagian besar di jasa kesehatan.
tadi abis interview di salah satu klinik yang gw liat cukup bonafide: lokasinya di pondok indah, dan senopati. marketingnya pun kebanyakan dari artis2 yg punya nama, bukan yg influencer gitu
nah, dia mau buka cabang di menteng. tapi oh tapiii, sistem kepegawaiannya... menurut gw aneh. please cmiiw bagi yg paham ttg ini. - ijazah ditahan. ini sebenarnya bisa diakalin dg kasih fotokopi warna - tidak ada asuransi. bpjs pun tidak. alasannya karena sebagian besar pegawainya masih di keluarga masing2, ga mau pisah bpjs gitu
- status pegawai: kekeluargaan. dari penjelasannya sih, ntar ada probation, lalu lulus probation yaudah lanjut aja mengalir apa adanya. karena sistem kerja mereka itu kekeluargaan. gw nanya lagi, jadi nanti statusnya kontrak? trus orangnya jawab mau kontrak atau tetap, abis probation ya lanjut aja gitu. memangnya ada sistem kayak gini ya?
- gaji. ini nih. pas lempar loker ada keterangan punya pengalaman min. 1 tahun, tapiiii pas interview, di perusahaan tsb gada perbedaan antara FG maupun experience. nanti dikasih training daaaan gajinya setengah dari umr jakarta. pukul rata. gw ilfeel banget
ryan230: tempat interview tadi bukan abal2. emang lumayan bonafide. dokter2nya juga bukan yg abal2. cuma ga nyangka aja untuk benefit pegawainya kayak gitu