真的受不了了所以忍不住想開噴

因為部門現在是常態加班，前一陣子在中班都要提早加班
持續好幾個月已經出現加班倦怠，於是在八月底九月初就調回早班
也因為我調回早班，中班就有了空缺，主管也於中旬找到新人替補，不過還是得先在早班受訓一段時間才能下中班獨立作業

但該位新人來上班第二還第三天，就說他頭暈想吐，只上了一小時的班就掛病號請假回家
隔一週的週五又在大群說他身體不舒服要請病假

然後，來上班的兩週，沒加過一天的班
雖然組長不強制加班，但跟他同期進來的另一部門的同事第三天就來我們部門支援還一起加班了，實在很難不拿在一起比較

每次組長問他能不能加班，都說他之前上中班需要調時差
ㄇ的騙我沒上過中班是不是啊？就算要調時差你報到之前就能調了，更不用講這中間還經過一個週六日跟一個中秋節！
調時差可以調到將近三個禮拜，身體比我們這群女性還要弱女子？

進來公司都已經一個月了，加班時數只有4小時！4小時！
只早他一週報到的另一個同事都已經加到破30了

然後今天組長在問今天跟週六的加班，該同事果不其然又是不加
還兩天都不加班，組長問為什麼，說他前幾天應該是在公司搬重物再加上天氣變化，有點肌腱發炎

聽到他這句話瞬間同事們全被惹毛(包括我)

我真的很少相處不久就討厭一個人。偏偏這位新同事是特例

學習速度慢，OK，我可以慢慢教，前提是你的工作態度有拿出來
重點是這位同事的工作態度由上述可見完全不怎麼樣
工作態度差，學習速度又慢，這不擺明完全是在扯後腿嗎？！

喔後來換比組長高階的工程師出面問他加班的事
又改口說要加了，還很勉為其難的問能不能只加半天
ㄇ的你要不要乾脆離職在家當一輩子的自宅警備員好了？

原本因為算有共同的話題，多少還會跟該同事稍微聊個幾句
現在……抱歉，我連開口都嫌麻煩了
我也很想和顏悅色，好聲好氣的說話，但這種工作態度讓我實在無法平心靜氣地好好說話，一開口就會很想嗆他

據說主管打算叫該同事11月下中班
我現在只希望不要到時因為他的產能趕不出來，而叫我下中班支援

噴完了差不多該睡了
明天還要早起出門

好奇問，如果上面明知道員工要經常加班，為甚麼沒法多請幾個人讓大家都不用加班？
加班不強制，但讓大家都習慣加班，新人剛進就有加班壓力走得更快，感覺是惡性循環
但總之也是辛苦依瑞了，確實看到一直生病當藉口害其他人要加班真的會很火大啊啊啊啊啊啊啊啊

kozuru_au: 我們組長一直都有在跟主管反應人力不足的問題，但是我們品保部門最上頭的處長不知在想什麼，不補人就是不補人
導致我們組長要四處跟別部門的人借人力支援
產線端的人力一直在補，但我們品保無論是進料檢還是出貨檢，最上層的主管不補就是不補

我覺得加班這部份雖然很看人，但都來一個月也知道其他同事們都在加班的現狀，不要求像我們一樣幾乎每天(還有每週六)都出來加班，但多少主動加點班分擔重擔我覺得不為過吧

再說該同事給我的感覺根本就是在找藉口，他的體弱多病到我都要覺得是不是我們這群女人才是真正的男子漢了