公司的面試流程是先出作業，ok 才會邀面試邀請。最近遇到一個作業不好，拒絕後（有給理由）還寄信來追的人。覺得蠻驚奇，通常應徵被拒絕才是常態吧，很少遇到有人被拒絕還窮追不捨。
而且是devops，在這個領域被我抓出問題的話可能要先自己回去檢討 
而且是devops，
Incel ㄈㄓ
說
有告訴他哪些題錯這樣？他還是認為自己很值得考慮？
EllisCheng: 因為是比較沒標準答案的題目，所以是告知哪些部分做的不好。然後他還是覺得自己很值得考慮沒錯。
有作業問問題滿蠻正常，也不一定是為了什麼目的，可能只是情緒上需要做過結尾；
前同事面某中和 AI 的缺，有作業最後，然後弄的很不開心，後來每次遇到她，都在罵面試官，說什麼題目本身就有問題，面試官觀念錯誤之類
過了兩年，最近想請她來面試，她劈頭就問主管是不是上次面試那個
前同事面某中和 AI 的缺，有作業最後，然後弄的很不開心，後來每次遇到她，都在罵面試官，說什麼題目本身就有問題，面試官觀念錯誤之類
過了兩年，最近想請她來面試，她劈頭就問主管是不是上次面試那個
