近況
工作適應+調整步調，對老闆來說是轉型初期，對我來說是創業初期，總之很多都要重新試錯跟迅速調整，挑戰性很大，壓力不小但也不會到太沉重
跟男友磨合期，很頻繁的進行價值觀上的理解跟調整，三年對我來說是一個檻，是一個開始考慮長期穩定的可能性，也就開始提高標準來檢視彼此的觀念是否和諧

撇開感情跟工作以外的時間，就是休養、閱讀
手機靜音模式常開，給自己完整的獨處時間

跟老闆也進入磨合期（？）
算是工作態度上的磨合，我很需要向上管理，老闆太過發散跟變動性強，很需要有人直言不諱的把她拉回來，或是整理她的想法跟釐清可行性
她需要有人幫忙落實跟規劃，我比較擅長規劃，負責落實的同事應該下個月才會加入

向上管理還真是滿累的，我十宮跟六宮都有星，所以這還算是拿手的技能，但密集跟人相處之後我實在需要個人空間

也就越來越少碰個人的社群媒體
在安排時間上還需要重新找到新的模式，好處是男友行程固定又有彈性，我也有辦法向身邊的人提出需求
現在主控權在我身上，感覺還是比過去輕鬆非常多

不如說慢慢掌握人生的自主權，跟時間上的控制權後，變得比較不需要委屈自己去配合他人，反而是旁人來配合我，不論是配合我實際安排還是我情緒狀態
也因為對自己有足夠的了解，可以第一時間說出自己的需求，以及我偏好的相處模式

對自我的掌握度越高就越自由
以及保有意識的去看待所有事物，跳脫情緒或潛意識干擾，也更能突破個人限制的去面對不舒服的情境

憂鬱症後身心都對壓力變得非常敏感，反應在身體上就是過敏跟異位性皮膚炎，還有偏頭痛跟腸胃問題
不如說是本身體質就如此，小時候無法理解，也不知道怎麼覺察，更無法做出適當的調整才導致高中確診憂鬱症

所以講一句逆風的言論，憂鬱症不是擺爛的藉口，反而要更努力的去跟壓力與情緒共處，過程中需要很多很多的練習，也需要非常非常多的支持跟勇氣
如果只是陷入「我不想生病，我討厭我自己」的情緒迴圈，是很難改善的

我指的是已經有足夠的支持系統下，還陷入自怨自艾的狀態，那即使有足夠的資源，仍然無法跳脫現狀，更常看到的是因為走不出去，而把原本豐富的資源一一推走的情況

拆解限制性信念需要勇氣跟時間，還有願意去嘗試的心，即使一點點的小改變，都有可能轉換成全新的經驗
當然這也可能是我自己本來就不是水象能量強的人，才有這些想法

最近發現我問題解決能力強，不是因為經驗多厲害，而是應變能力強，還能把個人情緒放一邊
對於失誤的包容性提升，也放下完美主義，事情安排都保留一定的容錯空間
這些軟實力讓我在面對工作跟人際上，顯得很稀有跟珍貴

我對世說新語印象最深的是魏武殺伎，內容不多述，但這篇從國小就影響我的價值觀
能力再強隨時都有可能被取代，個性跟品行才是衡量的價值，尤其在競爭力激烈的現代社會，能力可以鍛鍊，品德則靠修行
外面到處都是能力比我優秀比我厲害的人，但論個性與品行，我自認PR值也有90了
只是偶爾有高處不勝寒的感慨，人善被人欺，或曲高和寡能共鳴的人太少的孤獨感

值得高興的是因為有品性上的堅持，身邊的人素質也越來越高，相處起來越來越舒服
同頻共振也就是這樣了吧，自己是什麼樣的人，就吸引什麼樣的人際關係
乍看我是佛系經營我的人際網路，其實只是堅持自己的信念，吸引同樣認可我的對象而已