【職場】繼上次便當門事件，後來又發生晚班事件，那幾個人已經在公司徹底黑掉了。可是他們本人完全沒意識到。之前公司高層特別只找我們幾個，吃下午茶，排除他們，已經做的很明顯了。但是他們的想法是：「怎麼就只對這些人好，都不請我！」
掰噗~
說
才不告訴膩雷~~~ 
晚班事件是
公司希望有人能幫忙上晚班，至少幫忙到專職晚班的人找到為止。
店裡所有成員平均分攤起來，一個月大概就一兩天這樣。
我個人是說了不太想上，但是主管是我好姐妹，不想他為難，他一句話我就挺他的，所以我最後還是說好。
但是那幾個人，堅持不上，只幫忙一天都不要，讓公司很困擾，就繼續黑下去。
公司希望有人能幫忙上晚班，至少幫忙到專職晚班的人找到為止。
店裡所有成員平均分攤起來，一個月大概就一兩天這樣。
我個人是說了不太想上，但是主管是我好姐妹，不想他為難，他一句話我就挺他的，所以我最後還是說好。
但是那幾個人，堅持不上，只幫忙一天都不要，讓公司很困擾，就繼續黑下去。
然後其中一個小朋友，他無端地正義感爆棚，發現某同事A被主管封鎖微信了，還私訊問主管為什麼封鎖同事A。（主管和同事A有私人恩怨）
然後主管更氣，他在主管心中徹底黑掉了......
然後主管更氣，他在主管心中徹底黑掉了......
今天主管打電話來，很不巧我是早班已經下班。我下班前明明跟晚班的小朋友交代好了事情。但是好死不死她又在主管打電話來的“時段”去廁所（大概20分鐘起跳吧），留下一個剛來店裡第二個月的新人一個人在店裡......
我覺得,他應該沒有翻身的可能了......