總之一個月前來了一位新人準備接手將要休產假同事A的物料，聽聞履歷寫得高上大，但A越交接越覺得不對勁，一個月時間本來就短，新人卻遲遲無法進入狀況。
就在今天，A身體不適提早開始安胎假，新人就火速登出了...什麼都沒留下就火速登出了...

淦，HR找人眼光爛就算了，突然性被迫多接一坨不知從何梳理的工作更爛，A都在安胎了是要去哪裡問清楚眉角？年底還要控庫更是爛上加爛

我實在很不喜歡被情緒勒索，拿去勒索供應商有用，但勒索員工就只是造成更多反彈而已

本來因為買了GTX的跑鞋而心虛，現在我不在乎了，這不花錢難平我心頭之恨，最好他明年有本事再搞這種套路

天哪超不負責任的新人= =
公司的應對也是爛死了