我估狗看看

其實也沒很像，但就……XDDD

昨天意外發現表姐的LINE 背景是恥煙的圖！！ 這張！
現在超後悔為什麼跟她那麼不熟哈哈哈

上週辦美宣部迎新，這屆學妹都好活潑又好猛喔……不是有接委就是從小上畫室的手繪大師
雖然相較之下覺得自己超遜，不過難得現實生活能聚集那麼多對這塊有興趣的人……在想可以辦什麼活動讓大家一起畫畫？或者有什麼相關講座之類的……？歡迎推薦QQ能跟文史內容相關更好（打在這有誰看得到啦XD）

小王子核心肌群強喔🔥

這樣對比真的好像Dio 所以他看到的星星其實是卡茲嗎（不要造謠

一言不合就JOJO立

chiu_0620:
單純美宣部的話
你可以辦主題繪圖，就是每個月選一個主題，大家一起畫畫然後互相討論的
講座的話，找找看有沒有軟體的教學看影片也行，當然能邀請到現在在職業的人來分享經驗都很棒

文史方面邀請教授來聊聊，應該就是很好的資源，請教授講課外的東西，和上課完全是兩回事呢！而且能和教授更熟一點很棒

如果是我，我應該會直接問問學弟妹想學什麼，或是對什麼好奇的，發個簡單的線上問卷調查

一來比較好收集意見，不會你做你的但他們可能興致缺缺
二來有事先問，真的辦這樣的活動，小朋友也會開心自己的意見被採納，搞不好會找更多人來參與

也可以先看幹部間想要什麼，有這名義去找資源會好找很多，藉機增加自己的經歷很好

另外，不用太在意後輩在專業比自己優秀　反而要開心可以耍廢早日退休

以前我在國樂社，由於是大學剛學+自己外務多，樂器很不怎麼樣，但大家還是很愛找我做事情，因為我統籌能力比他們好，就算各自會啥不代表能一起辦啥
加上會陪小朋友談心，分享點經歷，又比較知道哪裡有吃的（？），即使退幹部了，沒去練樂器還是會找我去玩

濃湯可以先問問看同社的大家，比如這學期有沒有什麼目標，有的話可以以那為基礎去設計課程或活動，沒有就幫自家想個小的，比如大家要在這一年結束前做出一本小畫冊，每人收藏一份之類

有共同目標，歸屬感也比較強，人也比較有上進心

不小心講太多，你有想問可以再私我 好歹我當了那麼多社團／那麼多年幹部，有些東西看得多

h8____: 人家某方面來說也是農夫，核心強正常的事🔥（並沒有）

a_mmit: JO粉邏輯：黃色（？）、怪動作➝Dio 然後飛機失事的飛行員是二喬嗎XDDD

Charlotte_0818: 一言不合就不做人了

Pai850701: 哇謝謝沛沛的建議！超有用的！不愧是我的噗浪學姐 （別亂封號啊啊）

主題繪其實我有想過耶，但大家擅長的領域差太多一時不知道怎麼下手訂主題XDD（甚至有人專精畫寫實眼睛，超猛！）感覺沛沛說的小畫冊就很適合～也蠻容易導向文史方面的
（順帶一提是歷史系學會美宣部所以才會說跟文史相關更好）

講座的話，軟體方面問題是卡在canva大家都會用，比較專業（＆貴很多）的illustrator 學校又沒提供（怎麼在這偷抱怨）一時不知道該不該找教學ww
不過最近蠻想找justfont來辦講座，那應該就跟不會受限於軟體了！

調查大家意見是個超有用的建議耶！！
原本因為不想看起來半吊子，想自己全部安排好再宣佈，不過經沛沛這樣一說，問大家意見感覺真的更保險（跟會長申請經費也比較有底氣XD）

是說在意後輩比自己優秀這點啊……
一方面總覺得愛亂比較是我很難改掉的壞毛病，就……其實跟前後輩也沒什麼關係，在噗浪上看到很優秀的大家也會偷偷羨慕嫉妒小低潮，然後燃起鬥志（聽起來好危險喔ww）

另一方面又覺得自己能招到那麼多厲害學妹，至少在運氣方面就PR99了（？！）而且她們人都好nice，甚至還有人鼓勵我也去接委託賺零用錢，雖然知道自己實力還不到，但心裡超暖的

……ㄚˊ我也不小心說太多……如果我之後有問題再私噗沛沛！真的超級感謝妳的

也可以開放讓大家找人一起弄，如果有人覺得自己主題和別人能合作就讓他們試試看(雖說我不愛合作，嫌麻煩

主題可以訂大一點，比如說「戰爭」
至於要創作打仗的將領、兵器或是場景，不限制，只是真的要做成畫冊需要思考如何歸納
↑這就是大家可以學習的，總不是會啥就做啥而已，那還學什麼？

有點意外你們沒有illustrator 我看政大都有耶！是全校性資源
像我們學校只有設計系有，但因為學校買不起是設計系自己買的，可以理解

我覺得當幹部一定要多和人溝通，不要埋頭苦幹，否則大家再有熱情，久而久之也不願意做，會覺得自己只是當個接受指令機器人，而不能一起思考

當然，做一陣子你發現幹部們只是想到聽命令的，就配合他們即可 我以前常和小朋友說「沒有好的領袖，只有適合的領袖」，這句可以參考

擔心自己半吊子的話，開會討論前先自己想幾個方案，會議時主動提出，就不會像是什麼都不會的
如此一來，若是其他人真的沒想法，還能就既定方案表決

但我還是建議多讓大家提想法，有助於後面團隊經營

以前我的團隊，有人一開始都是宅在家不出來，開會也都閉嘴等聽命令
幾次讓大家多提想法後，他後面不僅會議時會不用cue就說話，甚至還主動約大家去玩，卸任後還都會回來看小朋友們

這就是歸屬感經營，總不會每一人都因為感情留下來，那讓他有成就感很重要

會比較代表有上進心，是好事情 當然如果身體負荷不來，還是要換思考模式

可以多和大家交流學東西或分享經驗，真的每個領域大家擅長都不同

大學就是個，即使別人比你強，或是你比別人強也影響不大的好地方，真的多珍惜

Pai850701: 喔喔謝謝沛沛的經驗分享，能讓總是不說話的成員變得主動超厲害的！我的目標真的是就是希望大家有歸屬感和成就感，不然依照去年我當部員的經驗，美宣部成員之間真的沒什麼互動，很像只是其他部門的美工外包（？）今年我招到的部員意外比去年多很多，突然就想幹點大事w希望可以成功讓大家更像個團隊～

哈哈我應該還能負荷啦，真的有什麼emo的事睡一覺就沒事了（？）在大學真的是開了眼界，很多專長、個性完全不一樣的人，但彼此之間又沒什麼高低之分，目前感覺蠻開心的

（我們學校的ps和illustrator就我所知是只有圖書館幾台電腦有裝可以借，但我從來都搶不到…像戲劇系那種我不確定他們有沒有系上自己買）

天啊這太神了wwwww人喰いアザラシ🦭 (@wvmoony0) on X

歸屬感要經營，最好的方式是約大家一起吃晚餐或宵夜，信我一把 先一起交流感情，之後也比較有想要互相幫忙的動力

當部員和當幹部還是有差，沒有革命情感要大家感情好蠻難

簡而言之，一個人願不願意留在社團，不外乎兩個：是不是把這當家(歸屬感)和覺得學到什麼(成就感)

前者需要多一起吃飯、打桌遊之類互動經營，後者可以靠辦活動讓大家分工完成任務

這兩者維持很重要，因為幹部會不會幾個月後去其他地方，或是部員有沒有興趣留下接任幹部都和他們息息相關

嗯，不過真的沒成功也不用太難過，都是緣分

之前我在社團某組當組長，會約學弟妹去吃晚餐、問要不要逛夜市、揪打桌遊(我自己有買&和桌遊社很好隨時能借)和期中末進補等等，但最後我們組3人也只留下來1人
社長那組更慘沒人留
阿結果其他組的小朋友因為我留下來，還常常聊到第一次被我抓到(？)後留到大四畢業還會回來的故事

其實打桌遊真的挺不錯，在等待過程可以玩一把打發時間

如果好奇的話，沒有桌遊可以考慮載幾款APP，現在蠻多的

ㄚ說到桌遊，你要不要這款呀？直接送你 我在他首刷買了後，打開看完內容物沒再開過
朋友們看到要看歷史頭痛不想玩，我也不敢給對歷史沒興趣的小朋友們走過臺灣(Voyage with Taiwan)－童教桌遊研究院(憶童趣教遊)｜痞客邦
你要的話我寄上去給你，我忘記我有沒有裝卡套，有需要看看內容物我可以拍

我大部分的桌遊都給社團小朋友了，手上剩下不多要清也不是，要收又覺得佔位置

Pai850701: 喔喔桌遊真的很讚！有個遊戲目標不需要尷尬想話題聊天，跟原本不認識的人也可以玩得很開心，我國中時候就是桌遊社的

沛沛那款桌遊看起來很酷耶！居然有題目問養樂多出現的年代，我還真答不上來XDD（慚愧）如果沛沛方便的話我很樂意接收～超級感謝啊啊

chiu_0620: 我私訊你寄東西

桌遊可以說大學認識人的好物，我現在和老朋友見面也會約約外面桌遊店，大學時間因為認識一堆桌遊控都不用花錢隨便玩
（空襲系列也有人收所以玩過）