那些自以為自己很了解的人，在用解決問題 SOP 下錯誤的指導棋。

之前就是這樣接了一堆 不擅長的東西搞爛了 Team 向上反應無果。
再來又把別人的 Teams 解散了，其實沒有先溝通...或是通知...在法律上是有問題的。

這間公司的這文化也不是現在才這樣，裡面的人只會怪罪別人，但也與我無關。其實如果有能力，離開就好了，自己的問題。
就是貪個時間自由。
既然時間和金錢都不自由了...
又是有問題的主管不能反應的話，真的不如換地方。