現在我任職的部門組成：
工程師➡️副理（大約到職半年）➡️經理（日籍上司）
我的職位是翻譯＋行政，所以經理習慣靠我傳達事情給大夥
現在這位副理也會日文，也可以直接跟經理溝通

但副理最近不知為何一直在這我跟團隊之間挑撥離間...
對工程師各種造謠、假傳聖旨、吹噓不實、把業務都丟包給下屬
好在是整個團隊都知道我的為人跟實力，沒有輕信小人胡搞
（（工程師們常常私下來找我對答案，看經理是否真的有下指示））
上週才聽說副理不滿我處處針對(?)他.........

他到處跟工程師造謠說我因為空降主管到職危害到自己在經理那的話語權，所以故意針對他
我：
工程師：對吧...我們也覺得莫名其妙

但表面上他都很客氣，只是本該問我的庶務他都特意拿到旁邊去問工程師
同時在背後說我都把自己該做的庶務推給別人...（（？？？？

圖1)
所有人在實驗室調查問題
原本站在上司旁邊翻譯但覺得應該把位置讓給他們就近觀察＆討論
特地退一步想讓上司跟副理有討論空間......
結果上司居然也退一步站到我旁邊
還給我使眼神想問我意見
我 ：您倒是別貼過來RRR就是這樣副理才自己在那邊小人眼紅...!!!

圖2)
當下的內心運作：...到底我何錯之有要這樣被搞！！！
表面：冷靜討論機台問題

～～～以上，講完了～～～

目前還在想辦法要怎麼讓副理相信我根本沒那閒工夫搞他

副理有什麼毛病？？ 您辛苦了

副理是能力有多差嗎？怎麼怎麼怕你到要這樣

suecoffee: 真的...很多莫名其妙的舉動

a84118a1: 跟其他人也聊過這件事，他的確還不適應日常業務卻也不想學，成天只想靠權威遙控部下幫他做事方便交差...（貢獻0，拖垮100）然後明明是他自己不敢跟大主管說話就把錯怪給夾在中間的我，說我在針對他 ❓