有這種事!?

好期待

今年經歷了很嚴重的職業倦怠期，而且好像完全沒有好轉（爆，開始對自己的工作產生很大的排斥和厭煩，特別是針對「教學」這件事，也許是工作的教學模式非常商業化，重複性高、時間壓力緊迫、客服需求高、情緒勞動大等等因素，導致我逐漸累積壓力和負面情緒，最後就變成我非常討厭上課

但在職時長比我還久的小主管卻完全沒有這種職業倦怠的跡象，我不禁反省自己到底有什麼問題

gherhw1023: 我也好期待！

所以我很佩服那些願意笑臉迎人的服務業，我知道那很不容易，我希望自己也能夠用快樂的心情回到自己的崗位上，但目前感覺有很大的困難

要不是因為現在進入淡季，不然我前半年一直有想要辭職的衝動 被小主管極力阻止

每個人的習慣個性、在工作上想追求的東西不同
小主管可以不一定代表你也ok
大概就跟有些人可以獨自在電腦前坐一整天工作
但有些人就比較喜歡在外跟人社交一樣
所以不必覺得自己有問題！
無法從工作裡獲得樂趣導致情緒能量消耗大是正常的
真的撐不住的話就試試換工作吧

llylizbert: 嗚嗚嗚嗚哇啊啊啊啊謝謝布丁
我真的是卡在心裡那關過不去，覺得以前可以為什麼現在不行，別人可以為什麼我不行，雖然想試著努力，但內心又很抗拒
雖然薪水不算多但很穩定，我的主管同事人都超好，也是讓我有點捨不得走的原因，總之就很糾結

如果會到「討厭」的程度，可能真的就是該休息了？
另外工作做久了，會倦怠也是正常的
我熱愛畫圖+畫了N年，但近幾年也是覺得很倦怠XDD
休息了快一年才稍微恢復狀態
可以多相信自己的感覺，該放就放，休息是為了走更遠的路
好同事有緣能繼續當朋友
不行就……當作人生其中一段美好的緣分跟回憶吧！

薪水穩定+同事主管人很好確實是不錯的職場條件
換工作不一定會更好
總之可以自己評估一下……
如果想留下來，可能得試著找出減少消耗或增加樂趣的方法
或是單純把工作當純賺錢方式，靠假日的休閒去抒壓
找到一個平衡還是最重要的0.0

我覺得幽風第一段已經摘要出自己排斥的部分
商業化、重複性高、時間壓力緊迫、客服需求高、情緒勞動大，可以先將這幾點大斥>小斥排個序
感覺除了時間緊迫是有機會可以跟單位協調的項目，其他大概都是單位決定且會落在承辦身上
若是這些負擔大於好主管好同事給你的氛圍
而幽風又沒辦法自這些壓力下找出新的快樂的話
好像還是會落於現在的困境中……
目前聽下來幽風能努力的方向只有去爭取給自己更多的作業時間或是去開發新的快樂 同布丁說的，可以好好評估下！

llylizbert: 謝謝布丁分享自己的狀況，布丁也辛苦了！ 我會再多想想和評估看看，也許真的需要多休息一下

Lydia13141018: 哇謝謝若晴 給了我一些新的思考方向，我來試著做做比較分級看看好了，說不定可以找到新的突破點！