真假!?

離職就像結束一段冒險，但也許是新的開始呢汪 (๑˃̵ᴗ˂̵)و

怎麼了難不成我的離職病毒傳染了嗎

20155772: 不是，是主任原本暫緩的業務突然又說要展開，然後又要加一項業務到我身上🤦🏻‍♀️

公部門總是能者過牢

20155772: 應該是叫不動其他老屁股，只加業務在新人身上……

反正要準備跳船了，再見了原單位

20155772: 我還要撐8個月才拿到畢業證書啦……這8個月好難熬
這個案子有ABC階段
明明單位主管就不想辦這個案子，但就因為不敢跟更高層講(這案子是高層指示的)，就打算辦完A階段後就甩鍋給業務單位續辦BC階段
就沒想過別人不願意接手辦理嗎？這樣要不要乾脆連A都不要執行了，避免浪費公帑🙄

哇跟我最近遇到的好像，第二個月就遇到承辦想叫下面人開辦業務，然後完全不說已經有決定要做，害我被退件了三次的悲慘事故 退件叫我補理由但實際上是反向操作逼人不得不開我真的不會通靈

越來越不想考進去是正常的吧

20155772: 就是主管已經有定見，但不明說，不想當黑臉或戰犯啊
為自己的決策負責任是有那麼困難嗎🙄

20155772: 別考公務員，如果真的要靠考試，至少選錢多一點的地方(國營或中華)
這樣還不會這麼嘔

謝謝要不是有去找原負責人談過我就要被退件第四次 公家單位的主管感覺很雷包欸...錢多一點的地方沒有我的類科的職位，又要從頭開始唸頭好痛

20155772: 主管真的要看機緣才能遇到好的，但通常好主管都升官很快，所以在地方的很多都是靠年資上去的……
你還是先好好研究再決定要不要考試吧，畢竟我也不熟悉你們文組的類別
其實也可以一邊試試看投中華的具工作經驗的遴選喔，也有少數非電資的職缺

好...總之先撐到15號，其實已經分不出來到底是承辦不想扛責任還是悲慘的上面吵架被惡意找麻煩 妳是要接B階段嗎？會不會叫妳辦計畫不給錢啊，應該說A都做下去了不繼續做好神秘

20155772: 承辦不想扛責任也是有可能的……甩鍋承辦也很多🤦🏻‍♀️
我是要辦A階段，原本BC也是我們單位要辦，單位主管原本是整個ABC都不想推動，但礙於是高層指示的，目前可能會只由我們辦A之後把BC推給其他業務單位
問題就是沒人會想接啊，這樣辦了A沒後續的話不就是浪費公帑嗎

反正到時候高層就會叫人接了那個人不是你就好 甩鍋就...我覺得我八月薪水沒領到還在做九月的東西已經仁至義盡ww應該說我明明被瘋狂退件老闆還是叫我扛案子我真的不是很懂現在什麼情況而且案件交到手上時已經過期了也充滿嘈點

20155772: 我以前也試過收到的公文已逾期，只能展期，好險當時科長願意承擔說是在他那邊逾期的
我只是怕辦下去採購的法律責任，雖然同事說這個標的已經發生過好幾次辦完採購後，沒有後續建置的情況了🤦🏻‍♀️
感覺A階段(辦採購)已經逃不了了……

20155772: 離職時如果還沒收到薪水的話應該可以檢舉吧？雖然如果是職代不知道受不受勞基法保障

沒辦法遇到不想扛正在吵架的承辦，天天幫忙背黑鍋還在群組被tag，明明是承辦瘋狂退件硬要寫過期沒處理我就 還好要逃了在想開會時會不會直接嗆爆

呈現一個反正都要被退件不如慢慢來別做錯的狀態

20155772: 我現在也呈現擺爛狀態，完全不想做事，要簽就等今天開完會後再簽
反正文件準備好，重新檢查一次後就上簽吧🤦🏻‍♀️
一起當薪水小偷，實在不想上班

koc9562629: 窩沒有當薪水小偷窩星期日還在加班補文件然後星期一就看到四十人大群一口黑鍋 沒有交接的社工就是無情的垃圾職位遇到怪脾氣的承辦更慘了

20155772: 沒加班費嗎……感覺還是中央好一點點點(？

彈性工時 沒做完就要加班

現在的問題是被瘋狂退件工時突然就 想一想還是乖乖早八晚五不要加班好了

20155772: ……慢慢做吧，我也是準時下班派的 反正你打算下個月就要離職了，之後就不關你的事了-
尤其還沒有加班費

剛從外面訪回來打算半夜九點再丟資料出去反正沒有看完就嗯 我就菜啦，昨天才收到資料今天就看完交出去還不是要被罵哈哈哈哈哈（大崩潰）

20155772: 依照我的經驗
就算你凌晨1、2點把資料送出去，其他人也只會感嘆一下你竟然加班到這麼晚
所以準時下班吧！！

沒事我隔天上班時間又收到退件了這是什麼三條血的boss嗎退一次扣一次血退成這樣已經不知道該說佩服還是什麼

20155772: 你有沒有直接電話確認到底哪裡有問題啊，通常我跟廠商都會直接確認問題所在，避免公文來來去去

上次打電話直接被承辦說我覺得你講話很不禮貌之後就再也沒聽過對方聲音了呵呵 其實我也不想公文來來去去，而且是在承辦還要我自己通靈的情況⋯

實在沒什麼辦法，人家都拒絕對話了繼續貼實在沒什麼用，只好多補幾次件看看對方能不能寫出一點不通靈的東西，最新進度是持續通靈沒有要有效溝通的打算，那就配合啊不然呢

20155772: 呃呃呃，感覺好慘，你這個案子沒有時效問題嗎……我通常到最後就會直接跟主管說，請主管去溝通了

主管跟承辦互相傷害中，我就被遷怒 時效收到資料時已經過期還被退件，再被丟群組背鍋啊，我才想知道承辦這樣搞沒問題嗎

20155772: 好亂七八糟的關係啊
你要不要先擬離職簽，反正通常都會被壓日期，現在上簽預告期30日剛好可以離開

三個月以內沒有預告期的問題

20155772: 你是走勞基法嗎？因為如果是適用公務人員保障法的話，要有心理準備基本上都會被壓30天，所以都會提早上簽

我只是外包單位的打工仔，走勞基法就好 找我去的人早就叫我烙跑了，可是我就有申請補助只好再忍一下

20155772: 但約聘、約用、職代這些都不適用勞基法喔，臨時人員才適用，所以建議你確定一下自己的身份

我是簽協會的勞動契約 上面是寫依工作規則相關人事規章和勞基法辦理

20155772: 喔喔喔，有確定是適用勞基法就好，因為很多人都不知道約用、聘用、職代不適用勞基法(連公務員都不知道)😂

今天突然跟本人見面見面開會，總之是沒有吵架的談業務，不過胃好像差不多痛

20155772: 但應該可以確定到底哪裡要改、收件標準是什麼了吧？能解決問題好過繼續一直來回退件……

沒有就是前面的資訊沒交接好所以上面覺得不能結案，隱藏資訊過多導致一直被退件這樣 連原本想結掉的都因為機構案量不夠變得不能結案，真的很怕去案家被趕出來欸 每次都要靠社工親和力順過去這種包我頭好痛

20155772: 感覺就是前一手趕著走，其他的爛攤子他都不管了

問就是找不到人也不能怪她

20155772: 趕快離職吧，我現在也一直倒數，快到10月了呢