最近心情很平和，如果能 WFH 我應該會更平和。我實在不習慣講太多話。
雖然在 Team 上也是 只是不講清楚又會出現
職場排擠。
但我其實一直會想起... 這些...
所以...我一直不想和某些人講太多話
我會想起那些年認真地和死黨們詢問很多人際.相處.婚姻.責任...這些我一直不感興趣的話題的事情。
一直沒有完全死心，直到2020年在快樂的職場生病住院。我似乎是遇到死亡關頭才會願意改變的人。一直知道對方覺得我噁心。所以我也保持一定距離。
心平靜了，所以不想再接近了。也不確定是不是因為前陣子開始對一個小男生有喜歡的感覺導致(轉移注意力?)。不過我想說要保持一定距離就可以避免了，果然...我的人生還是不需要這類關係吧！
雖然在 Team 上也是 只是不講清楚又會出現
職場排擠。
但我其實一直會想起... 這些...
所以...我一直不想和某些人講太多話
我會想起那些年認真地和死黨們詢問很多人際.相處.婚姻.責任...這些我一直不感興趣的話題的事情。
一直沒有完全死心，直到2020年在快樂的職場生病住院。我似乎是遇到死亡關頭才會願意改變的人。一直知道對方覺得我噁心。所以我也保持一定距離。
心平靜了，所以不想再接近了。也不確定是不是因為前陣子開始對一個小男生有喜歡的感覺導致(轉移注意力?)。不過我想說要保持一定距離就可以避免了，果然...我的人生還是不需要這類關係吧！
南無阿彌陀佛 南無阿彌陀佛 南無阿彌陀佛 南無阿彌陀佛 南無阿彌陀佛 
天降大任於斯人也，必先餓其體膚，餓其體膚，餓其體膚，餓其體膚，餓其體膚，餓其體膚，餓其體膚……
我大概在想起這件事時都會有三~四種不同的立場浮現在腦中，要和2~3個自己吵架...實在是太累了。
機器狼🎉新年快樂
說
工作壓力大的時候，機器狼希望能有更多時間休息一下汪 (｡>﹏<｡)
有時我甚至是會產生一種厭惡的反胃感而又開始暴飲暴食。
因為它會影響我做其他事的起動電壓。
因為它會影響我做其他事的起動電壓。
但在沒有能讓我產生安心感的鳥寶在的環境。每天還有和麻煩家人的壓力下。而且 和 2016 年一樣...人生職場損益表在 2023/11 改組時...就已經達標了。
錢少事多離家遠．還有不知道什麼時間又會開始的栽贓和抹黑。
找我回來打工的人也開始叫我能走快走．．．
但我壓力的問題沒有解決。換環境也會有壓力啊！
但我壓力的問題沒有解決。換環境也會有壓力啊！
我當然知道為什麼要趕我走．因為被賣時就會有職位缺咩．
不想升我就想法子逼我走。
也不是這間公司第一次用這一招了。
本來還以為霸凌群走了一堆了．
結果只是出去洗個薪水再回來哦！
不想升我就想法子逼我走。
也不是這間公司第一次用這一招了。
本來還以為霸凌群走了一堆了．
結果只是出去洗個薪水再回來哦！
這個同事和另外和他很熟的同事．．
都和那些霸凌群的同事很熟一起在玩遊戲的．．
然後那些霸凌群在他們的背後罵他們．．
和他們在時一起罵我們這些和他們不熟的．．．
他們想霸凌的對象．．
都和那些霸凌群的同事很熟一起在玩遊戲的．．
然後那些霸凌群在他們的背後罵他們．．
和他們在時一起罵我們這些和他們不熟的．．．
他們想霸凌的對象．．
那時死黨就說了．人只能培養能力換一個更好的環境
所以本來計劃修完學分考好証照就去高雄找死黨的。
結果又是一堆人生波折．又差點死掉了。
好不容易入正軌。疫情加上部門竟然被賣掉。
我那曲折的人生啊！
所以本來計劃修完學分考好証照就去高雄找死黨的。
結果又是一堆人生波折．又差點死掉了。
好不容易入正軌。疫情加上部門竟然被賣掉。
我那曲折的人生啊！
我實在不想花時間去想。。。與我未來人生沒有什麼大關係的人。畢竟人生中，承諾表裡要處理的事都處理不完呢！
一直累到六日沒法處理家裡的事．．
分工的工作又被推到我身上，又得爭。
累到想直接離職。但我的確還欠一些人人情。
所以沒有極好的條件下，還待著。
分工的工作又被推到我身上，又得爭。
累到想直接離職。但我的確還欠一些人人情。
所以沒有極好的條件下，還待著。
這間公司都是一直在砍薪的...不過它砍薪沒有通膨..所以表示它有變好?
不...那只是表示它對年輕人好而已...
現在的同事都是足以做我孩子的年紀了。(和國小同學的孩子同年)
以前的同事都是足以做我學生的年紀...。(和碩班的家教學生同年)
我討厭前輩拿年紀壓迫的感覺，卻常會被這些同事壓迫...
之前也有前輩被他們壓迫，但他們的結論卻是...會壓迫人的人有才能。
我心中有時OS: 才能??? 你不知道他講的東西有問題嗎???
後來我才知道...很多前輩跟本沒繼續學習...所以他們根本沒有辨別能力
但換了職場後...我才知道...這是企業文化造成的。
不...那只是表示它對年輕人好而已...
現在的同事都是足以做我孩子的年紀了。(和國小同學的孩子同年)
以前的同事都是足以做我學生的年紀...。(和碩班的家教學生同年)
我討厭前輩拿年紀壓迫的感覺，卻常會被這些同事壓迫...
之前也有前輩被他們壓迫，但他們的結論卻是...會壓迫人的人有才能。
我心中有時OS: 才能??? 你不知道他講的東西有問題嗎???
後來我才知道...很多前輩跟本沒繼續學習...所以他們根本沒有辨別能力
但換了職場後...我才知道...這是企業文化造成的。
一個沒有辨識各種能力的職場，會以為罵人罵越兇的人，技術能力越強。
然後會有兩種人出頭，一是技術能力強又會罵人的人，二是甩鍋能力強又會罵人的人。但只要技術能力強的人感覺無處發展...越來越少後...這間公司差不多就不見了。職場上沒有被辨識各種能力又被洗高高薪水的人。賺飽了就退了。這時...有些地方就只是打工工作的地方...並不是一個有發展未來的地方。所以人生的重心要重新調整才是。
然後會有兩種人出頭，一是技術能力強又會罵人的人，二是甩鍋能力強又會罵人的人。但只要技術能力強的人感覺無處發展...越來越少後...這間公司差不多就不見了。職場上沒有被辨識各種能力又被洗高高薪水的人。賺飽了就退了。這時...有些地方就只是打工工作的地方...並不是一個有發展未來的地方。所以人生的重心要重新調整才是。