不嚴重，只是很希望這種溝通問題能夠好好大家坐下來談清楚
接著改善解決問題，一起把影片剪好

我跟剪輯的同事心情超雷同感受很差像被檢討跟針對= =
但並不只是我們執行端的問題啊??然後還有些誤會之類的
知道大家求好心切，可是不尊重執行端的專業...真的無法溝通欸...

都沒有跟我們聊過，都是主管自己彈然後下達指令，接著我們就要通靈
還拿幾個月前還沒有討論過方向的影片，討論的影片類型又模糊
你們到底要什麼到底要我怎樣

我跟同事說「你不覺得，現在就很像其他部門給美編籠統的方向，要求你製圖嗎，他們都能理解那個通靈很痛苦，現在卻用相同的方式對待剪輯」

我也覺得剪輯要獨立一個組長，因為美編主管是平面設計的
他去談影片最後結論都是我們的錯，欸??哈囉??
他們根本不懂影片，要求也模糊不清，製作出來錯了，才又回頭檢視流程
都行都行，但今天像是在鞭策 真的感受很差

而且是拿新同事，老實說我們也都剪得出來的東西 說「你們看到有什麼不同了嗎」
你們改變方向跟改變規則，大家要好好通知開會啊...= =真的是無言死
今天資深的剪輯同事還休到周一，希望下周能開會好好討論

每個人對於影片的解讀想法都不一樣，你們都不知道自己要什麼
內容跟製作方式也都混在一起講...
越想越氣欸 我們都想找出解決方法 但今天講的方式感受很差

好像在說「你們以前剪的東西都不行，為什麼不夠創新」
超想翻白眼，一大堆以前不要的東西，現在突然要了

自尊心太強，我並不覺得我們三個剪的東西很差或者剪不出那個範例
今天在看我也想說 你們真的覺得那東西好看= =?真的覺得那樣就能留下人??

剪輯也不是魔法師，素材長那樣 你想多好看????????素材就醜!!!!!!!!!!!!!

(很需要發洩)

然後節奏素材細節又只有剪影片才比較懂
完全沒辦法找其他人抱怨 哀