昨天居然說我們人這麼多這個月怎麼只release一個需求
哪來的人多 1個leader + 1個dev + 1個ops 啊你是看到鬼
我們甚至還得跟根本用純軟思維的外援單位合作做事情，哈囉討論不用時間嗎哈囉~~~~~

嗨嗨！半覺得你這樣考慮真的很用心呢，不管你決定怎麼做，半都支持你哦！加油加油！🌟

大神都甚至在想要不要跳槽去比較退休的公司了這傢伙在想什麼？

我可以忍受很操很糞的環境，但我不能忍受老闆不體諒還向內打人

(上一個單位也是這樣跳走的)

直接帶著大不了Q的覺悟去幹飛老闆
溫和的幹飛老版

好，看來都可以幹飛老闆(ㄍ

老闆到底是看到哪裡有很多人，這樣有點可怕
不過你們team真的好硬，嚴格說來只有一個RD...嗎

GinTonic_: 哦後來我去幹飛老闆之後，才有釐清他主要是認為PM的總表上我們工程師付出的努力PM都沒有列進去，所以他對PM提出的總表不太信任，只是用語會讓我們以為他在質疑我們的成果，所以我們那天整個Team都不太爽
對啊我們超硬，所以被質疑之後我覺得被背叛 我就是那個唯一的dev，快死了
抗議之後，老闆超認真一條一條回應問題，才釐清是用詞上的誤會，是個好老闆(蓋章
而且我們聊完之後，據我所知我老闆去找PM老闆告狀了，PM做事啊PM

喔喔喔，是好老闆！PM在雷欸，做事啊PM
一人扛dev真的太苦，你、你要保重，別太操勞...

GinTonic_: PM唯一的用處是訓練我們的EQ
我在等我今年的健檢報告會有多少紅字

自從上次幹飛老闆之後，我怎麼覺得老闆好像有點怕我了
剛剛在討論學弟之前還在開發專案時因為時間太趕，測試不足補hotfix的問題 因為資深ops被組織改組抓走了所以這位學弟變ops了(慘
我好像一開口老闆就不碎碎念了，還傳訊息跟我解釋說不是要指責，怕我誤會啥
老闆我不會吃了你啊
不過很用心對待下屬，加分