據說多誇獎一個人，那個人就會成為被誇讚的中那個樣子。不過我不是沒由來地誇，因為你真的好我會才直接誇你。請記住你是永遠是值得善待的

也當了一陣子的社畜了也不是沒被黑名單
就算被黑我行得正坐得直沒有擺爛也都還能對事不對人領多少薪水盡力而為
第一次遇這種沒有決策能力問了問題叫我去找大主管
過了48小時在那邊當巨嬰暴怒說沒跟妳報備、大主管沒有揪妳進去情境討論
我不理解耶

完蛋
我真的振作不起來
那麼多人說問題不在我
就算是我同溫層很厚好了
我已經 沒有 心想跟這人合作了

覺得我在瞎忙 那給我什麼建議了嗎？
覺得瑣事很多那你開口跟別人求助了嗎？只有你在趕作業嗎？
群組丟我理解不來的東西 妳有想過幫我嗎？還不是我跟大主管研究出問題點的？

覺得我工作安排擠在一起到時候卡到又影響到其他人還是加班都是你不樂見的
喔 所以？
我擠在一起的不就是因為妳在鬧情緒嗎所以我要擠時間做嗎？

我在補救 大主管在幫扛
妳在放火！！！

妳沒有找我去幫妳
就不要把我去做大主管交代我的作業的氣噴在我身上

只會擺主管架子沒有主管樣子
真是謝謝喔 我不想拿我血汗錢去看身心科

乾我真的玻璃心得要死
快被自己氣死
被那種沒肩膀的人指著罵真的是我人生黑歷史

那麼喜歡開雲端文件共享 共同編輯
各種issue都要拉群組
結果自己是最脫鉤的

好想投降
可是明明還有要一起幹大事的夥伴、挺我又給我吃甜甜的好同事、跟我一起被嚇死然後跟我一起懷疑人蔘的大主管、還有被同一個雷包氣走現在還是會偷偷幫我的前同事
我沒有輸！！！

之後聽到我對她說ok好
就是在問候她