同事是個好人，名校畢業，是聰明的，態度也不擺爛
但是有問題不講、不討論，或是以他的經驗應該知道怎麼處理的事，都是我接到經銷商、書店、老師來電，我才知道又出了什麼包，我要花時間道歉、確認狀況、補洞
跟他說了，他會試圖處理，但是從來不跟我說處理得怎樣，或是這個做法可以嗎，就悶著頭做，找不到方法也不說，我要問他處理好了嗎？處理到哪裡？就像一個很囉嗦的老太婆
這種要拖著他前進的狀態，我覺得很累

有一次發火是要找存在舊版網站的訂單資料，因為舊網站的伺服器是A單位管的，出版社後來被移到B單位，但直到今年2月都還在用舊網站，2月前的訂單都在裡面。
出包的時候，同事說查不到去年的資料，我說去問A單位，舊網站後台的資料被刪了嗎？他回我說被刪了
我決定自己打電話問A單位，舊資料刪了嗎？是不是還能進舊網站後台，對方說資料沒刪，給我網址。進去舊網站後台一查就有。

1.找不到決定方法
2.我的建議不聽
3.為了逃避聯絡A單位說謊(也可能哪裡接收到錯誤訊息，但不願意查證)

對他的談吐應對也不滿意，已經帶他和幾位作者開會，討論經費、書籍規格、作業時程、流程
因為學術書基本是需要審查的，確保專業度，也等於是請審查人協助校對。最近一次同事應對「為什麼要送審查」的疑問，他：「因為內容我們看不懂」
啊？我們看不看得懂不是送審查的理由好嗎！

很有共鳴...
我這邊有2個，攤分你1個同事的問題。（哪邊有比較好？

lemuguet: 為什麼！？現在有在量產這種個性的人嗎？一個我就受不了了，雖然你家兩個人出的包是我們一個的量，但對一個人生氣已經讓我很累，對兩個人生氣，我會短命

我家是A君找不到事情的解決方法，每事我都要追問。例如我們昨天台風，一些已經排程好昨天要做的工程當然要改期。我不問，他就沒想到。我問他那你怎麼處理，他反問我那麼要怎麼辦。好耶。
B君則是我的建議&指令不聽&會拒絕。例如我傳了信息給她叫她安排一些後續，她跟我說「也不一定是我處理」，大小姐，我的意思是叫你處理呀！

lemuguet: (抱頭)太有畫面了，連讀你的文字，我都要咬著牙根
講真的，這些事我自己做還比較快，就是在累死自己和氣死自己之間選擇
同事最讓我無奈的是，常常表現出很無辜的樣子，我知道他出錯和找不到方法，他自己也感到很抱歉，但是能不能不要再抱歉，而是好好找出問題的癥結

lemuguet: 你怎麼度過這些日子啊？