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Standard view
ki@BESTY
2 months ago
@Edit 2 months ago
工作mur
階段性紀錄,但每次寫到一半就沒寫完()
總之今天現任職務滿兩年了!
latest #33
掰噗~
說
2 months ago
你怎麼會這樣想!?
ki@BESTY
2 months ago
雖然一年的時候就已經在想什麼時候跳環境了,但擔心能力不足沒辦法跳更高,或新環境可能比現在公司給的環境更差等等,找了很多藉口讓自己續命又多待了一年
ki@BESTY
2 months ago
想跳公司不是公司不好,只是想設定目標讓自己更有動力提升(當然也是想讓薪資更高啦)
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ki@BESTY
2 months ago
後來想想,學生時期也是三年會換一個環境,所以一年多的時候姑且設定了滿三年就來騎驢找馬
其實也是找藉口想續命啦哈哈哈
ki@BESTY
2 months ago
這個年度的事件之一就是10月我剛從關西回來,主管就宣布懷孕
其實蠻開心的但又為身體不好的主管擔心,主管對我真的很好,也聽說她有在備孕,所以聽到這個好消息的當下覺得自己要好好做事,讓她不用擔心、好好度過孕期
ki@BESTY
2 months ago
之後主管也因為孕期狀態不好,開始遠端工作。所以我們的工作模式變成:我負責總公司的需求,主管接本來就遠端工作(又很難溝通)的分公司需求
這時候我還是掛名在分公司,但分公司溝通成本太高怕經驗不多的我會浪費時間無效溝通,主管決定自己來
ki@BESTY
2 months ago
期間我入職以來負責的第一個機台遊戲上架了
第二個機台遊戲做到80%的時候被砍了
ki@BESTY
2 months ago
經歷4月大事件後應該是7月的時候(?)又有另一款籃球遊戲的衍生案被砍
ki@BESTY
2 months ago
總之9月~3月初大概算是入職以來最穩定的時期
雖然主管只在年底聚餐和春酒見到面()但有定期會議可以追蹤彼此狀態和進度,有問題也可以提問或由公司其他大大解惑
ki@BESTY
2 months ago
結果4月\登愣/
公司宣布要換業務重心,大規模把部門改組成新業務和原機台業務兩個部門,我作為公司稀缺的特效也被抓到新部門,到這裡都沒什麼問題。
但當改組前,我被新部門的美術主管約談換部門的事時,我問對方有沒有知會過我主管,結果對方說不出個所以然,最後只尷尬的說了一句:「其實只要你決定就好,你主管她只需要被告知就好」
ki@BESTY
2 months ago
坦白說我不知道這是不是正確的流程,當下我第一個念頭只有「啊……這就是所謂的請了產假就會被架空的概念嗎
」
沒有往女性弱勢這方面想,是因為同時有另一位男主管在請育嬰假中,他底下的人力也是無聲被抓到新部門
ki@BESTY
2 months ago
隔天公司上層約談我時,我也問了主管知不知道,得到的答案是「因為她現在不方便嘛,等等結束我再打給她」
ki@BESTY
2 months ago
兩邊我一致請他們跟我主管談好,我去留都可以,但我主管一定要知道這件事,他們也都說會再聯絡
ki@BESTY
2 months ago
結果5月就要發布新的人事圖了,這件事反轉再反轉,居然搞了兩週才有明確的結果,我當時真的又氣又想笑
ki@BESTY
2 months ago
當時我主管只是遠端還沒請產假,到底有什麼困難沒辦法先跟她討論,明明她也是公司的創始元老
ki@BESTY
2 months ago
總之最後我被放在設計部門,屬於兩邊業務都可以使用的人力。
這個結果主要是被分到新業務部門,就不能再執行分公司的業務,但主管生產後會有將近半年沒辦法工作,必須有人代替,所以我才被放到共用人力裡。
ki@BESTY
2 months ago
5月也正式從分公司移除掛名,調回總公司
ki@BESTY
2 months ago
從改組這件事我就開始對公司產生嚴重的不信任感,包括遊戲接近開發完成卻被砍、海外分公司關閉,也許公司真的快撐不住了,上層才沒時間好好管理內部的事
公司真的撐得過今年嗎
ki@BESTY
2 months ago
5月~8月底的現在開始嚴重的工作倦怠
最大的心魔是被取代後,可有可無的不安定感重到要壓垮我
ki@BESTY
2 months ago
新部門底下有自己培訓的特效,後來又加入新人,我身上的需求突然變得很少,之前我負責的專案也有可能被轉移到新部門的人手上
雖然工作量減輕應該高興,有時間可以好好打磨每一個需求,但我那無謂的自卑心就是會作祟
ki@BESTY
2 months ago
那陣子很親的長輩過世,家裡親戚間的關係也出狀況,我整個懷疑人生
()
ki@BESTY
2 months ago
這個月上面提到的男主管結束育嬰假回來上班了,去年為了頂替他位置進來的同事因為專案被砍,將近兩個月沒什麼事可以做,所以被裁員了……
ki@BESTY
2 months ago
從這件事加上公司最近幾個月的狀態,我彷彿看到明年我主管回來時,我的處境了。
ki@BESTY
2 months ago
在送走最牽掛的長輩後,其實已經打算明年9月工作滿三年後要去打工度假,經過這次裁員事件更確信明年9月就是最後了。
理想狀態當然是公司起死回生,業務多到我不至於被裁,或是有人離職我能去頂替,但這些不確定因素對我來說太痛苦了,需要有更明確的規劃讓自己活起來
ki@BESTY
2 months ago
這次紀錄是希望讓自己更有動力完成打工度假申請。
因為嚴重的工作倦怠,上班效率變得非常差,我覺得這不是好現象,也不知道什麼時候才能救起來。現階段要以跳槽為目標對我來說還太難,所以想先放下一切,去完成人生的下一個夢想
ki@BESTY
2 months ago
有了明確的目標後,上班那些煩惱都是浮雲了
只要安慰自己到明年9月就好,什麼煩惱都消失,聽到公司不好的風聲也只是笑笑帶過,頂多靠北一下
ki@BESTY
2 months ago
剛好滿兩年來總結這一年的工作狀態,順便狠狠抱怨4月以來的荒唐事,也把打工度假的規劃寫出來,希望10月能順利送出申請文件,讓明年的我可以去現地看BE:FIRST的巡演
ki@BESTY
2 months ago
順帶一提
今年目標清單上的考N2這項,順利完成也通過了…!!!
6年前剛進大學,連日檢都還沒考過就走進國際交流組問交換學生的我都沒想過有這天……雖然考試還是靠語感答題比較多,基礎沒打好是事實,但我還是為6年前的自己驕傲,為大三鼓起勇氣報名翻譯TA的自己感到光榮
ki@BESTY
2 months ago
我把自己活得像攤爛泥,緩慢又懶惰、自卑又自傲、卑鄙醜陋,卻總是在低谷後遇見新的高峰
真的,好希望能在明年看到再次走出低谷的自己,現在還算有希望,就先這樣,晚安
ki@BESTY
2 months ago
baipu
: 對啊,你看我每則噗不都沒寫的完整ㄇ
ki@BESTY
2 months ago
(又跟掰噗自言自語)
HSIN☆
2 months ago
@Edit 2 months ago
悄悄亂入恭喜ki考過N2
太優秀ㄌ!
偷偷說一直覺得ki是個認真又上進的人!希望ki可以順利達成目標
ki@BESTY
2 months ago
hsin03141103
: 謝謝HSIN的誇誇
!!!也感謝你總是給我鼓勵
如果順利達成新目標,許願演唱會抽票運也可以大大提升(貪心鬼
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