車勝元先是提到，做我們這一行的其實有這種說法：
「有競爭力的實力」、
「有競爭力的價格」、
「有競爭力的品性」、
「有競爭力的外貌」
要具備這些條件才行。

他補充說明：「但是這些競爭力你不能低於50以下，50是你基本上應當具備的分數，需要維持在這之上。在我看來這四項中，你起碼得具備兩項才行！」

*如果你具備有競爭力的實力，但卻沒有品性，那早晚會露出馬腳的。

*那麼只具備有競爭力的外貌，這也遲早會失去人氣。

而具有競爭力的外貌＋品性，這類型的人，我認為可以走很久。

今天看到某個當紅炸子雞被工作人員抱怨的新聞，就想到這一篇，我真的是不能同意更多

我又默默想到某雜誌工作人員拍赤楚、美波的電影宣傳取材，因為設備問題而delay拍攝，工作人員狂誇赤楚、美波人超好超溫柔超NICE，我當時還想這些人到底看了多少耍大牌的，才會這麼感恩讚歎

工作人員永遠是最辛苦的，最早到最晚走，人家沒有家庭要顧嗎？

原本一天只要工作八小時，因為某個傢伙不守時的因素，delay進度，一天工作時間變成12小時，我不相信在職場上遇到這種爛同事，有誰那麼聖母都可以忍受。

我相信日本人那個凡事忍到爆炸的性格，但凡你姿態低一點、謙卑謙卑再謙卑，人家都不會不買帳，還把抱怨傳出來

要是演技夠好，台詞背得夠熟，一次OK，就算因為行程軋不過來，而稍微遲到，但是整體進度沒有太大落後，工作人員應該也不會靠北

人品真的是靠口碑

想到最近看到一部韓劇男女主角，每場戲都是耐心等著工作人員架設備、打燈光，雖然因為長時間拍戲，身體已經有些小病小痛，但人家還是對工作人員態度很好，還會擔心工作人員也過度勞累，送工作人員營養品，對參加臨演的群眾演員也是一定會打招呼

直到戲殺青了，還有工作人員惦念主演演員的體貼，發文稱讚

拍戲是團隊合作，沒有化妝沒有道具沒有燈光沒有攝影，主角也不會存在。

還想到，和赤楚合作過的演員、導演、製作人都稱讚過他能讓現場氛圍變得很好

職場上我也想要有這種有如空氣清淨機的同事，專案卡關的時候，他會神來一筆妙語如珠逗大家笑出來、放鬆繃緊的神經，儘管局勢不好，也不會說喪氣話或擺出消極的姿態