我知道我很會通靈但不要什麼都沒跟我說，等到開會了才問我xxx檔案有沒有放好嗎

就說了檔案請都在九點前給我，因為九點-九點半這段時間我要忙
1.整理大家的早餐
2.整理會議室
3.打開所有媒體設備
4.準備好會議使用的檔案

真的是他媽的沒時間在那邊處理你的檔案要改哪他的檔案要改哪欸

喔其實也可以不用整理大家的早餐啦，但不整理的話就是他媽的會有人亂拿，到後來又要處理誰沒吃到或誰多吃真的很哭欸

我以為我在照顧幼兒園但這裡其實都是四五六十歲的人喔

整理早餐

而且都已經講過了&每周固定一三都要開會，我也不懂這一個月每周都在做的事情為什麼工讀生可以沒做好今天要用的檔案，想當然我問的話他的回答一定是我忘記了

我知道我現在是氣頭上啦但真的很想講高材生也不過如此欸，讀這麼好的大學然後已經持續做了一個月的事情還會忘記

阿不就還好我平常就有提早到的習慣，發現沒做馬上趕工在九點前弄好，原本我提早到的這段時間是讓我趴在桌上休息或是吃早餐的悠閒時光餒

raku_19: 是的我不只要整理早餐還要整理午餐便當，就因為曾經發生過有人亂拿(例如點雞腿卻給我拿排骨)，導致有人沒吃到他要的就在那邊盧，阿拿錯的人也一副"我都吃了能怎麼樣"的態度，所以為了避免後續這些照顧幼兒的麻煩我只好先把食物都先分類整理好，還很貼心的印了大家點餐的表格放在桌上以防他們拿錯

行政真的是保母............................

真的是幼稚園......................您太苦ㄌ......

我真的很支持小孩子一滿16歲就丟他去打工，可能因為我本身就是這樣的，所以我真的很受不了都已經大學畢業了還連基本的溝通都做不好，但因為現在這個工讀生沒有工作經驗，我也不能太苛刻要求他表現得跟我一樣

可是都已經來工作了，我究竟能不能要求他要再更努力點，我本身抗壓性很足(自己講)，所以就算上司罵我我也是吸取教訓，但我真的不知道他可不可以這樣啊，萬一他從沒受過挫折我罵了他就玻璃心怎麼辦

但新人太苦了吧

我昨天才跟雨子講
現在人手不足，我是真的很希望有人可以來分攤我的工作，但我又不想從0帶新人上來，因為這真的很累
&我覺得我超不適合帶新人，綜觀所有經驗我強烈認為我只適合獨自工作或輔助上司

下個月要加薪了，老闆真的很怕我走欸

當然給錢甚麼都好說啦他也很照顧我，只是最近工作真的多到每一樣都只能壓在最後期限才交出來

jingkkk: 我都覺得我可以去考保母執照 真的是謝謝
raku_19: 哪天公司旅遊要負責帶隊我都不意外

然後我真的很煩!!!!!!!!!!!!!!!!
新人工讀生你可以問問題沒關係，我也接受你問問題
但是他媽的不要截一張圖問我該按哪裡，然後你的圖上就有答案好嗎?

現在的小朋友都這樣嗎?都只是在等著別人給你答案嗎?你不會先思考後再問嗎?
你的學校是台灣大學排名前五的欸，你還準備要唸碩士欸，這樣真的沒問題嗎?????????

我真的非常需要在公司蓋一間一坪大的隔音玻璃房，讓我憤怒之時可以進去大吼大叫

之前的工作都在餐飲業，比較少遇到行政上的一些溝通，來這裡後我才發現真的是很多人不會溝通欸
上一個工讀生被我講，他甚至還回我說"要這麼官腔喔"

這不是官腔，這叫禮貌，好嗎?

現在這個工讀生雖然不會這樣回我，但也是肉眼可見的不懂應對
欸我真的很好奇，因為之前大學我都在打遊戲跟打工，所以我不懂真正有在念書的人是怎麼處理學校活動的，正常來說如果是ㄧ些社團或學生會的幹部，不是應該會遇到這些應對的事情嗎?

我的所有經驗都是從16歲開始打工後累積的，所以我不知道大學畢業沒有工作經驗的人是怎麼樣學習，畢竟職場也不是你想好好學別人也願意讓你好好學欸

光是社團活動雷包就很多了，而且更多人只是參加活動並沒有真的參與過策畫，就真的覺得都可以隨便講話。大學的時候教授也是會各種吐槽大家mail亂寫一陣

也想知道究竟是不是我太奴，面對不熟悉的工作我會自主預備更多的時間處理，不管是無薪水的加班還是提早1-2小時到公司，對我來說"完成"這項工作才是我的重點

之前準備開工拜拜的東西，因為是第一次獨自處理+前置作業又超多還要煮湯圓(幹我超不會煮還問我媽怎麼煮湯圓)，所以開工拜拜九點半，我七點半就到公司= =

但我也確實無法要求我的下屬這麼做，因為做這些他並不會得到更多錢，可是這也導致他沒辦法如實完成

在他沒辦法完成工作的前提，我是可以這樣要求他的嗎?
還是只能祈禱他下次再遇到同樣的狀況可以好好完成?

我也習慣把所有的工作告一段落才下班
例如我有8樣東西要處理，這天至少我會把4樣處理好才下班(沒加班費)，但實習生跟工讀生都是可能處理了3.5就下班，阿剩的0.5明天再處理

最近也會看一些如何帶新人的文章或心得，祈禱自己能做得更好ry

jingkkk: 太恐怖了吧，我已經可以想像教授打開郵件然後中風
我學這件事的出發點是:不想惹怒別人&想要更禮貌，所以剛開始學習我會花很多時間在琢磨文字內容，刪刪減減跟加上敬語，也會去查甚麼樣的字詞可以用在甚麼時候，沒想到奠定了多年後的現在

這我

就讓它玻璃心碎換一個新的來R

覺得我的世代剛好處在"開始有自主意識，不願意為公司賣命賣到壞掉"以及"責任與工作永遠大於一切"的中間值，但我的上級是後者，下屬是前者甚至自主比我還要多幾倍，所以我總是很拉扯，也對此感到有點無措

做不好我一律罵 成長就是他的 心碎就給我滾

yuzi1003: 又要重教很累欸

反正你現在這個還不是一直在重教

yuzi1003: ?!好像也是

這就是我最擔心的，當然我也不同意莫名其妙的加班，可是我也不同意你事情沒做好就下班

「00後整頓職場」也逼瘋老闆？盤點Z世代10大工作新態度 | 遠見雜誌這篇也蠻有感，但我覺得這樣的態度很容易被冠上"不負責任"的標籤，就連我也會有這樣的想法，但究竟真的是不負責任嗎?
我不知道，我只知道我很難適應他們這樣的態度

73辛苦了，帶新人真的超累QQ 覺得上面那個工作態度不是全錯，但也要建立在有完成分內工作這個前提上才對，也有帶過幾個新人，感覺現在蠻多新鮮人分內事都做不完就想甩態，我自已也是絕對不免費加一分鐘班/放假不會回工作訊息的類型，但會把事情做完或是安排好完成的時間並向上司報告再消失，做不到這點又任性真的就是蠻不負責任的（