事情是發生在違反美光規範的老闆們要求工程師進行違反人性的工作量後
當天老闆站在我身後要求我用指定特規的方式跑產品　

昨天說指定特規的方式錯了
老闆說都是員工自己要操作的，出了缺失要記在員工頭上
特殊操作沒事根本不會動產品，這是鐵律

要寫缺失報告給上頭
缺失報告都是老闆指定要求員工進行特殊操作，結論是禁止非必要時做特殊操作

今天早上抱了很多人，說很感謝他們對我的幫忙
寫好報告後開始擬稿怎麼跟老闆的老闆私下先講

←把前搭檔的訓練教材(遺產) 給糾正美光品質的部門讓他們知道怎麼抓我們小辮子（現在在這裡）

前搭檔的教材是給老闆準備的禮物
老闆四個月前把前搭檔逼走了 沒能送出來XDDDDDD

給了其他部門讓我們部門的品質更好，相信他也能大快人心吧...

草 我爸直接建議我把我面試內轉的事情拿出來 說我老闆要黑我 潑我髒水

陰謀論PLAY

不過還是很難啊...喜歡這間公司的文化，但這間公司的部門主管很雷
跟他的名字雷克斯一樣