氣死

為了ㄈㄉ和週休四日半，我...忍......

有夠草耶

選前發現他是草每天都在阿北好棒簡直大開眼界但也不意外就是了，最近好久沒聽到他講阿北了該跟他聊聊嗎🫶

當年面試完隔天就發現他不是同溫層了，如果單純是個藍腦我可能還會尊敬他一點，但後來發現他骨子裡應該就是跟蚵一樣那種最讓人鄙視的性格

只能慶幸至少他薪水特休會好好給，雖然今年特休被他打折我超不爽...

特休可以打折的喔?

特休可以打折的喔?

因為我們是用排班的，只能算現金給我們(很多診所直接不給的🙃)，面試時說好是用時薪X元算，今年說點值低所以只能給時薪0.8X元喔

發Q

但看看勞基法基本算法是(月薪/30)*特休天數，用這種算法會更低，也就是他沒低於勞基法規定，也只能摸摸鼻子...

每次上班都要聽老闆和老闆媽媽和同事們的花式重男輕女言論，我回家要狂倒垃圾才有辦法回血😑

還有越來越頻繁地上網抒發

復健師(男)：「我女兒懷孕了。男的！很厲害吧！」
護理師(女)：「(說之前留職停薪的護理師)他第一胎就生男的，之後壓力就不會那麼大了。」
老闆媽媽：「yunjen你家3個都女生喔...蛤🥺...沒關係啦女生好女生貼心。」ㄍㄋㄋ干你屁事🖕🏻

而且那群人都超愛踩台灣捧中國，神經病

よくこの職場で働けるね私

你的職場環境真是...一言難盡...

為了$$跟假只好忍忍

只能說...診所大概10間有9間不正常，剩下1間員工不會輕易離職🥲 現在這邊相對正常只能邊做邊看下一個機會了。我...忍...😑