志祺的Podcast 其中有一段描述主管說：「我拒絕你的離職申請，因為我不能讓你就這樣離開，別人會覺得我的TEAM出去的人只有這樣能力。」
前大主管講過一模一樣的話哈哈哈哈哈哈

結果朋朋昨天約我要不要跟他們聚餐

這是吸引力法則嗎(?

我曾經被拒絕離職的理由是「我下學期都規劃好了，你現在講這個學生沒有老師怎麼辦」
哇把人手不足的問題丟給我，這不是公司自己該預防的事情嗎

mi_fran: 你這個就是責任外包

我前主管那句很厲害的是，會讓你覺得他很重視你，要認真訓練你，但實際上是在乎自己的名聲+完全不管你的壓力問題。

我之前的大主管就是一和三不是小余 小余是小主管 他是二