我真的本來覺得自己的狀況不會有的 好意外至少這個月出國加減補一下

但早上被抓去問進度 直接變成精神賠償費（？？？？？

怎麼跟主管應對還是好難抓～～～現在變成做什麼都要同事確認過才能行動好煩～～～

其實工作上真的是多問多確認比自己判斷要好很多，還可以順便回報工作進度，主管會比較好掌握你的工作狀態跟工作量

而且如果是別人指示你這樣做，出事對方的責任比較大，在江湖走跳需要學會怎麼卸責

khufuato: 這倒是主管想要掌握的，但現在我都是跟同事對+回報，只是今天同事回答不出來我做的進度把我抓過去，一去就一個小時（好崩潰

而且講話很難聽，也有可能是我不喜歡他問問題的方式，所以聽起來很刺耳<<<<<<

可以感受的出來主管想要積極解決問題啦，但我 還沒想那麼快就讓他往自己的想法去了，讓我鼠吧（？

到後面真的會很想放棄吵就隨便他（欸