職場Mur
犯錯就犯錯,還有分初犯就不是錯,累犯才算錯的道理,這種保護心態真令人作嘔
覺得高層太小題大作,覺得上報者要承擔犯錯者心理壓力的問題,會不會太有病啊
玻璃心職員加奇葩主管,只能說現在小孩被寵壞
哇哩咧
「我們之前也會不小心,為甚麼這次要這麼大動作懲處?」
既然你們都承認之前發生過不只一次了,一而再再而三的發生卻沒改善,不懲處不然要幹嗎?繼續浪費公司資源給你們這些雷包嗎?
我一個旁觀者聽到這些言論都覺得害怕,難怪三十好幾了還是當小職員,眼界小成這樣,根本連碰到管理職的機會都沒有
「其他組做錯事為何不罰」我理解你想保護組員,但這種言論有夠不適當
這世上不公平的事太多了
我一個還沒三十的小職員卻被整間公司的大老闆無理批評了兩三次,只因自己主管孬不敢面對,我都沒表現出這種激進行為了
人無完人,請接受自己犯過得錯好嗎