喔?

當主管很好當
還可以把自己工作變相丟給其他部門

1000元獎金也找理由不肯給
吃相超難看

反正我會讓他們知道什麼叫做省小錢 花大錢（離職）

摳門當老闆都沒什麼好下場
反正現在年輕人都很自由
反正再過幾年就會發現東挑西選 沒有人要領這種破薪水 做這種負荷量

就像現在餐飲業一樣

最後不得不提高薪水
但為時已晚 已經沒有人要做了

今天或明天晚上就去問我朋友 他什麼時候去日本

不是錢的問題 1000塊根本沒多少
而是主管太摳門的感覺問題

但再快也是年底才會走就是了

結果等不到晚上就問了

有些找不到人真的活該，只想找廉價奴隸倒一倒比較快

營運主管不會做事 只會怪離職人員說他們本來就不認真工作
然後現在還推工作給其他部門真的是幹你娘= =

廢物坐高位 一定是靠年資

我們靠年輕世代來整頓垃圾職場了

KaharaRin: 東方社會有80%公司都只想找廉價勞工
我們就看看少子化 他們可以囂張多久

媽的 我忙到連找工作也是摸了一個月 （幹

唉 還是很想念之前的那份工作 缺點是薪水少+派遣 但除此之外沒什麼不滿意的地方
就很怕越換越爛 但我現在極度社交疲勞 想找不需要天天見陌生人的工作

早知道打工度假一點都不順利
7月就該開始找新工作

搞到最後要打工度假這件事反而像是拖油瓶一樣

亂成一團的是我的人生 還是我容易焦慮的個性

幹你娘不到35k的工作還要天天面試新人 考勤招募面試全包
我們公司讓人做主管工作 拿低階勞工薪水

我這工作至少應該有2-3人份工作量
現在環境就是一人當好幾人用

我最納悶的事之一 為什麼我同部門同事有時間聊天
我卻像牛一樣的工作

我最近工作都緩著做 反正也做不完
所以我同事就幫我打電話了

半夜就很容易抑鬱