感覺我離開手搖店後它很大幾率就要RIP了 
最近看到人手不足造成的管理混亂、管理層彼此之間的訊息不對稱、錯誤資訊與政策、無可奈何的延長工時和員工對混亂或更嚴格的管理決策的消極態度
就...站在對方的角度都能理解，可是都在最糟糕的時間和最糟糕的反應互相折磨
感覺唯一長時間在店裡的管理層（店長）都不想幹了，已經考慮賣掉這家店
會不會爆炸呢？
最近看到人手不足造成的管理混亂、管理層彼此之間的訊息不對稱、錯誤資訊與政策、無可奈何的延長工時和員工對混亂或更嚴格的管理決策的消極態度
就...站在對方的角度都能理解，可是都在最糟糕的時間和最糟糕的反應互相折磨
感覺唯一長時間在店裡的管理層（店長）都不想幹了，已經考慮賣掉這家店
會不會爆炸呢？
@cynthia_tan - 我在國慶日讓所有的備料和食物飲料都圓滿順暢的完成，我超強OAO 但我這天工...記不記得我上個星期提過最近的客人量暴增呢？
其中一個主要的員工生病了，看情況沒有個4、5天的休息是回不來的
有不少人的工時有拉長了一點
好險最近比賽開始後人流四散到其他場地，沒有集中在鐵塔區，應該是能順利過關的
其實我覺得與其賣瓦夫餅加冰淇淋，不如改主賣冰淇淋
這裡的遊客天天在問有沒有賣冰淇淋
哪裡能找到冰淇淋店
可麗餅裡面可不可以加冰淇淋
不愧是歐洲人
這裡的遊客天天在問有沒有賣冰淇淋
哪裡能找到冰淇淋店
可麗餅裡面可不可以加冰淇淋
不愧是歐洲人
反正就算要賣，應該也要半年的時間
我到時候說不定在做實習，看看1、2月的時候是不是幾乎沒員工和開不開店了
我到時候說不定在做實習，看看1、2月的時候是不是幾乎沒員工和開不開店了
論一個好用的員工如何毀掉一家店
但根本問題我想是管理層太依賴員工自身的能力就不再改善經營/政策/管理吧
但對我來說看到整件事情這樣的發展蠻有意思的
但對我來說看到整件事情這樣的發展蠻有意思的
欸嘿！剛剛有人來跟店長諮詢接手這家店！
哈哈哈哈哈 真的打算賣了
哈哈哈哈哈 真的打算賣了