我估狗看看

7/17
總而言之跟母上談好了，接下來把手上的客戶跟該學的學完就可以離職了。

8/18感覺真的太漫長⋯⋯而且滿三個月還有十天預告，不過現在的我應該撐不到三個月就會走了

祝柳離職愉快！！！&希望下家是個好公司🥹

satellite18: 謝謝花兒 希望大家都能有好的職場環境QQ

我終於想出一個適合的比喻：在這間公司做事情真的很像在踩地雷，點了一格就要靠線索跟運氣解決問題，致死率還很高

7/18
小主管每次都說這個東西應該不用這麼久啊就覺得很靠北。
修養快要全部丟失了真的超氣，每次只要為了這種鳥事晚吃飯就覺得超煩。

不管做得好還是做不好都是被逼的爛死了

什麼時候可以走呀QQ這麼雷真的好想讓他們缺人大爆炸（

satellite18: 8/18或是我又被罵的那一天
我也好想讓他們大爆炸（。）

耶，明天去離職！

整理一下這份工作遇到的問題
1.雖然說無經驗可，但要的是即戰力（而且專業性很高）
2.教了東西但沒辦法馬上實際操作，無法即時排除問題
3.不了解整體流程跟意義，導致需要被指令叫一下動一下
4.監控螢幕（且沒有先經過溝通）
5.沒有碰過的東西都希望我可以自己學會跟解決，雖然都說可以問問題，但我連問題都發現不了
6.公司會慣性加班
結論：適應不了辦公室環境、作業流程以及主管指導

造成我痛苦的原因：
1. 會被監控螢幕，沒有自由
2.問問題有時候會得到解答，有時候只會被反問，還被嫌不會問問題
3.反應要時間完成都會被否決
4.沒有足夠學習跟消化時間，總是一直在忙碌要學新的東西（而且很多），但舊的東西都還不夠熟練
5.會常常被翻舊帳罵，挫折感很高

總結就是，我跟公司不適合。
明明要即戰力就不要找新人，找了新人就不要期待他是天才（。）

最討厭的是同事&主管遇到狀況都會慣性先怪我！！！

系統出問題>是不是我有動到數據
東西檢查完了都沒有回報>我有，而且其他同事都有聽到，只有這個同事不在位置上，然後直接認定我沒有處理

7/19
早上離職信件已寄出

恭喜恭喜（敲鑼打鼓）

恭喜！
往自由的倒數計時！

satellite18: nekobaga: 謝謝兩位！第一次要去上班笑得出來了，勞動真的是狗屎

離職跑完了，我已經在外面呼吸新鮮空氣！！

先跟HR談離職原因跟狀況，然後反映主管監控我很爛&學習時間不夠，大主管還越權來罵我，大家加班狀況很可怕。
希望上頭可以罵一下大主管，他這樣真的不行

然後小主管抓我來談，我把我所有遇到的狀況跟困難點都說了，小主管才來跟我說其實大主管來罵我他也有嚇到，他也知道我有努力跟進步，但實在沒有時間可以好好教我，適應不了不是我的問題。
結果我太脆弱哭了兩回，然後小主管直接跟我一起哭

至少我沒有做人失敗，我已經盡最大的努力了，該學的有學到，最後還把我自己在公司做的SOP整理好給小主管，我真優秀

請HR直接跟上頭反映，我還順便解決小主管會被越權的問題，我已經進階成中階社會人了

恭喜離職

大公司才有可能反應問題，我之前離職，即便能接觸到老闆，我也不想跟老闆反應，讓她去罵特助，或對公司做出改變 講了也不會有用

ghjk153153: 大公司可以變動的東西真的太少了～～～（直接放生）