Hsin Chang (@celiachang0707) on Threads有個剛裸辭的同學問我：休息3-6個月不找新工作，會不會被之後的雇主懷疑或貼標籤，你是個沒什麼價值的人？（這位同學30＋）

（我心裡也懷疑了一下，畢竟觀念沒更新的老闆、HR，不在少數）

但我腦袋出現一個字「Gap year」所以回她：給自己一個休息與成長的機會不是蠻好的嗎？又不定要一整年，就是一小段時間，下次面試就這樣講啊！

其實，在我離開組織之前，我還真沒聽過Gap year 🤦‍♀️
之所以都40＋了，才跟人家Gap year，是因為，我花了很多時間都找不到理想的工作，更明確來說，找不到理想的生活與自己。