哇哩咧

比起工作能力上的不足、不積極，連跟同事沒有積極互動都被評為不積極融入團體我真的，唉，不如一刀捅死我。

初次之外我真的無話可說。現在大概才1/3的工作量我已經左支右絀，我真的能夠撐起這個工作對我的期望嗎？

之後還要從另外一個前輩那裡接手新工作
組長：「她對接手她的工作的新人很凶喔，你覺得你Ok嗎？」
......這怎麼會是我的問題？ EQ不好的人才要自己檢討吧？

但估計孬孬如我也是不敢說出來（幹

能不能融入群體我覺得聽聽就好，我第一份工作也被說同樣的話，不過最後還是靠工作績效壓輾壓其他人下來了ODO

才第一個月而已，一切都會慢慢上手的

catvsbog: 我啊啊啊啊啊我好笨手笨腳我覺得一切都好難

MAKIAME: 你可以的，你只是需要時間
至於人際關係，我現在都秉持著「因貧窮而相見」、「上班好同事，下班不認識」的原則，不內耗才是王道，至於其他人的情緒為什麼要我負責

但防人之心不可無，希望你職場順利

之前經歷過因為沒辦法融入公司同事關係很好的氛圍，被直屬主管討厭最後被資遣的事，現在對有這種社交要求的公司都會覺得不妙。
在公司看到認識的同事會點頭就已經是極限了，我是來做工作的，為什麼連不積極社交都算在工作表現上？

iam123: 同感，我是來上班的又不是來社交的......
但主要還是說我不幫同事一些小忙，以後會沒人幫我云云
可是、可是，如果有人需要幫忙他可以說出來啊

這是什麼要求，要通靈同事還是要會讀心術wwww。不然就直接寫一張紙條貼在座位上，「需要幫忙請不吝告知，我很樂意幫您處理喔」之類的，比照那種「忙碌中忘記微笑請包容」的標語（這樣做會不會太刻意？

iam123: 這樣好像有點過頭了wwwww
唉唉我同事真的一群社交人士看著她們鬥嘴真的很有趣，但我並不想參與其中啊

後續

為什麼大家打字都那麼快我發瘋欸