對呀 我也這麼覺得

人生初芭蕾get
動用了很多深處的肌肉，希望身體可以越來越健康！

今天新人來，感覺身上的注意力被調離很多，加上給人壓力的某個同事請假，今天維持自己的節奏繼續在努力，好希望這個狀態可以持續

跟太多朋友抱怨工作狀態了，現在有重新把自己的信心找回來
反正我不是最痛苦的，折磨是雙向的我要ㄍㄧㄥ到最後！！

我工作一開始也是瘋狂抱怨（對不起我的朋友們），接下來就習慣了（安詳

加油！會越來越好的！！

ghjk153153: 好 我會撐住

7/2
感覺了一下身體，結果是腳踝有點痛，大腿內側整條筋都拉開了，肩膀那邊的肌肉也有用到。

主管：上個月教你的東西都沒有繼續做，要自己排時間做啊
我（上禮拜緊急被拉去做了兩家報表）（繼續學新的對帳方式）（還有新系統的要做）

中午聚餐！
今天工作很順利，我真棒

晚上收到我寶貝睡褲，好開心，沒想到這次連線到到貨居然一個禮拜內解決

啊⋯⋯過年去北海道居然跟去維也納和美西差不多

查一下過年出國資訊怎麼就現在了

7/3
跟新人聊上天了，也許會有個吃飯夥伴

新人：大家都幾點下班
我：窩不知道

今天肌肉還在酸痛，可見真的有練到！

7/4
可惡播放Hit清單的時候突然被大小姐

對睡褲感到非常滿意，好好穿好舒服好不想離開床

中午好多人之差點找不到地方吃飯&今天的BGM是頭文字D

跑腿辦業務的大樓太酷了，刷卡進去就直接幫我叫電梯，電梯裡也沒有選樓層的按鍵

然後是不是因為靠近下班時間，郵局排隊人數已經高達十人

f23674447: 是，郵局在下班前，人都會比較多，可以線上抽號碼牌

ghjk153153: 沒關係，薪偷不介意久一點

今天準時下班，還坐上沒有很多人的公車，超順利回家

7/5
這禮拜過太快⋯⋯

今天也在努力跟報表奮戰，還好狀態還可以。
然後新人跟我說大家都太認真，好像出辦公室就會像薪水小偷一樣，我不能同意更多

第一次遇到發過感謝函的大公司又回頭說希望還有機會可以考慮他們的職缺

好想去看火山。

7/6
睡前看了小說女主角差點被富二代強迫然後死掉重生，結果昨天夢到有一間很酷的小酒館老闆騷擾我⋯⋯

但小酒館真的好酷。
一樓是咖啡店，樓上切一半是座位，一半是練琴室&寫曲室。

7/8

禮拜天跟友去拜媽祖，結果得到了這張籤。
說我「虎落平陽被犬欺」，還有面對千山萬水要賺錢千萬別遲疑

今天新人直接離職了，公司真的好爛，把他叫來又不給今天的薪水，想挽留也沒有提供任何誘因，我真的

考慮很久還是覺得這家應該真的不太行，雖然我現在已經習慣整個工作流程了，但是人（主管）真的不行。
工作只會越換越好的吧。

被公司PUA的感覺太難過了，以後不要考慮去太小的公司，沒有距離產生美感

7/9
總覺得這兩天發生好多事情（。）

迫切需要離職的徵兆：
每天熬夜
想到上班會哭
在辦公室戰戰兢兢坐立不安
交東西出去想的是會不會被罵，而且答案就是會
厭世<

天啊（呼嚕阿柳）覺得有這些徵兆真的要好好考慮要不要走QQ身心靈還是最重要的⋯

satellite18: 謝謝花兒QQ我在找下家了，如果情況又惡化了我會馬上離職的

紀錄一下今天的狀況↓

一早到辦公室，剛打開桌機版的line回完消息，回頭再三確認昨天該填的表格有沒有都填上了，然後大主管就跑來我旁邊。

主管：我看你常在看這張表，你到底哪裡不懂？有時候你滑來滑去我都不懂你在幹嘛，而且還常常在打字，你到底是在打什麼？
我：

差點嚇到魂飛掉，我看一下消息應該沒有罪不可赦吧 已經被逼到像在坐監一樣，一天看五分鐘私人訊息怎麼了

而且怎麼會有人一直注意我的螢幕⋯⋯我絕大部分時候都是在熟悉表的介面，有時候開著在旁邊寫筆記，結果居然這樣也不行嗎。

結果大主管又唸了我一頓，說東西錯誤率還是太高，要求我找自己或下班時間多學，但又強調不是要我加班（我會分身術我還在這裡幹嘛
再說已經不能像小學生一樣手把手教我，然後有問題要馬上問（上週才講過又翻舊帳？）

先不說我現在已經明顯表現出有抓緊筆記跟要求截圖的樣子，大主管說我該自己學學其他人怎麼做筆記，怎麼不先反思自己和同事們都真的有夠不會教？
（我跟新人求證過他有一模一樣問題）

都說第一次是先做給我看，讓我了解整個流程，所以我當然只有看過去啊，等想自己練習卻沒有權限，最後要我做的時候都已經是直接上陣做出東西，這邏輯？

沒開權限我到底要怎麼熟悉系統，跟我說看過去就好真的是我太天真，但期望我看過去一次就可以全部記住，包括表的設定、篩選的條件、系統可能出的狀況跟排解方法，真的是不可能啊啊啊啊啊啊

同事想到一個東西就教我一個，沒有想過我根本沒辦法接著馬上自己練習，更不用說找到問題了。
緊接著在我搞不懂整體流程怎麼跑的情況下，我就已經要正式接手做東西，做不出來就是一直被罵？

而且東西丟給我叫我下班前交出來，難道事到臨頭要我說我真的都不會嗎。
在期限之前不是應該讓我試著回想過程自己解決，至少要先找到癥結點讓我去問，但結果主管嫌我都不問問題（原話：「搞不懂我在想什麼」），都在自己「猜」？？？

情況
1)反應我需要更長時間做→「這個這麼簡單應該不用那麼久吧？」

2)提問不懂的地方→反問我你覺得呢/用這都不會??的眼神看我

3)自己練習東西請小主管檢查→「啊你做了也沒有繼續下一個步驟，那這樣有什麼用」

總而言之主管自以為很有耐心的重新跟我講表格都代表什麼意思，我也重述我只是希望可以更熟悉介面不要再漏填東西又被提醒，而且我有自己在記筆記。
結果，主管又開始唸我都沒有用心認真點，就算只有一個人的報表還是會做錯；一直搞不清楚報表的流程跟優先順序；說我會拖累教我的同事的進度，害他領不到獎金；最後還說現在在觀察要多努力，不然真的沒有必要用錢請我，公司是要賺錢的

友跟我說他是不是想罵到我自己離職才不用付資遣費，社會好險惡。
越想越生氣，真的好氣好想果斷離職。

跟新人的對話，有一起經歷過苦難的人安慰，真的讓我感覺不是一個人

新人超勇，他其實上週五就說要離職，而且當面跟大主管說覺得工作流程超冗（什麼東西都要算兩次、做完要去填很多不同表格），還有他不習慣辦公室環境，說好的薪水根本沒贏前公司。
大主管還鬼扯外商都是要隨時看訊息回覆的，在外面一樣也是差不多風氣、自己要調適好啊。
結果被我們一起吐槽這薪水根本不值得，能在新人走之前來得及跟他吃一頓飯太好了，我不孤單

說我粗心我認，但鬼才在兩週內把所有要填的表、要留意的每個小細節都記起來啊。
一口氣適應這麼多不一樣的東西，我能努力不錯第二次就很了不起了；如果真的錯了兩次，我還會被大小主管各唸兩次，然後又做錯別的什麼也還是會被翻舊帳，算下來虧的還是我吧

不完整交代流程就算了，特別交代我要做一堆B報表，還要我通靈到B報表應該放到同客戶的A報表後面做，最後就變成我都不知道變通，不把兩個都一起做了，搞不清楚A報表的重要性

黑泥吐出來好好多，明天還要回去上班。
這日子要到什麼時候。

謝謝我的朋友們成為我的救生網。
有發洩跟支撐我的人存在好安心。

聽起來真的糟糕透頂😨😨😨監控桌面我沒辦法接受⋯說沒必要用錢請我這個也不行，以為公司很了不起大家都想進🙂❓這種爛主管給錢也沒人能留⋯

satellite18: 他做了太多讓我無法接受的事情，努力沒有被看到也沒有被珍惜，難怪留不住人。
算上已經預告要離職的人，三個月內會走三個：）
我就看大主管要怎麼跟公司解釋

7/10
一早準備上公車就看到大主管，如果真的覺得我不行就fire我 （努力傳送腦波）

吉伊卡哇好可愛喔⋯⋯

監控真的好扯 該跑了！！

ghjk153153: 跑

7/11
今天沒幹嘛，小主管終於正常一點不是監控螢幕，而是直接來看我的作業流程了，但我還是好想哭喔。

現在猶豫的地方↓

1.等其他家offer來就走（未知狀態比較多）
2.等滿三個月領到補助走（試用期能不能過好難判斷）
3.不等了直接走（但沒有錢）

總而言之，有錢我要去排球聖地巡禮了

在辦公室狂嗑香港的「珍妮曲奇聰明小熊」，奶油口味好好吃

感覺這裡可以成為我的療傷日記（。

上一份工作雖然內容很爛，薪水也很不怎麼樣，但同事跟可以用到的福利都很不錯。
這一份薪水乍看之下還可以，但是大主管的個性真的不是誰都可以接受的。
很快又有新人來報到了，好想舉告示牌叫他快逃

回想一下當初腳扭傷手骨折我都風雨無阻地去上班，現在我連下班去做喜歡的事情都沒有力氣了，等我寫信問問之前承辦人補助到底能不能領，然後就可以結束了⋯⋯

好想當兔兔喔

7/12
上班上到頭好痛⋯⋯（物理）
每次交報表主管都叫我檢查到100%確定沒有錯，但到底要怎麼叫新人執行這種事情

連新人都沒有容錯率真的很慘

下午一點半才離開辦公室，回來立刻睡死。
晚上跟秧吃飯說到前一份工作給的薪水是「看不誰啊」的薪水好值得被記錄下來。

7/15
主管：你怎麼都不問問題。

鬼！才！知！道！
這是問題辣

不是教新人一步步做，反而叫新人有問題就問，這樣我有超多問題欸
問了又是我的錯，又是不能手把手教我，這公司太有病了吧

&大主管說了超有工作狂症狀的話：他退休後想去麥當勞當櫃檯，或是去超商打工