我不知道我是生氣還是無奈，但事情就是發生了，現在做一個小主管，我不能裝作沒看到，想處理又不知道是自己表達有問題，還是對方真的搞錯重點，完全沒辦法跟我溝通

我知道現在人力嚴重匱乏，我也知道現在事情多到不行，我沒有要求KPI，也沒有要求事情要多完美，上班時間一件一件做好，我覺得就很好了

我就是覺得你手腳太慢，要跟你好好聊聊，結果你反而告訴我是人力問題害你怎樣又怎樣的

馬的之前還沒合併的時候你這問題就ㄊㄇㄉ已經存在了好嗎，更何況我又沒有要求你加班，你真的給我躺平我還覺得好過點，表現的努力認真結果做的事情只有一半，你要我怎麼辦？接受你本來就能力不足嗎？？？ㄍㄋㄌㄕ你又不承認

每次弄到要加班就要跟我抱怨另外一個同事怎樣又怎樣的
我跟你搭班，我櫃檯的事情也從來沒有少做好不好，更何況你一天到晚好像我主管一樣，三不五時就要推事情給我，幹現在是我欠你的是不是

真的不想做就不要做，我真的沒有勉強你留下來，不要每次都對我情勒，跟你聊個工作狀況，搞得現在你是主管我是下屬一樣，你要真的那麼想做，店長你拿去，我絕對不會有半句話的好不好

加班我也從來沒說不讓你報，你怎麼不反省，我講了這麼多次加班卡要怎麼打，你ㄊㄇㄉ為什麼永遠記不住都還要再問我

好好跟你講，語氣比我還嗆
好啊隨便你啊，有問題拜託不要來找我，你這麼厲害，什麼事情都你對那就自己解決，不要每次搞事了才要一臉尷尬的看著我，推過來要我做要我收拾殘局啦幹