•渝•
7 months ago
【生活】
新的工作適應不良。
1.工作內容、環境、地理位置、薪資待遇、上下班時間與休息時間等條件都跟說好的不一樣。
2.工作爆滿、分配情況混亂,完全沒有休息時間,撥時間上廁所都很困難。
3.徵人啟示上標明完善的職場訓練,但實際上連環境認識都沒有,完全做邊學。
4.幾乎就是把我當工讀生在用,讓我感覺體驗很糟。
5.做邊學不會告訴你細節,一副是你看過一遍就該知道所有眉角的態度。
6.員工關係無法建立,孤立感與排外感很高。
7.公司制式的栽種方式與我認知的正確方式背道而馳,又希望在錯誤的過程中下產出好的植物品項,踐踏我人生所學的專業知識。
8.空間狹小悶熱,令人抑鬱。
綜上,這間公司失去了我的信任,我無法期待與相信他們的任何承諾,與周遭親友討論也認為待遇不合理,決定二度離職。
latest #19
愛生咲夜子
7 months ago
辛苦了,有做出決定的勇氣的你也很棒
•渝•
7 months ago
一開始就是談好讓我在栽培區好好栽植並管理園區,但卻把我調到門市去做掃地、商品包裝等原本承諾不會讓我碰到的工作,這已經讓我感到不高興了。
看到內部的植物種植方式,我實在無法苟同。
另外工作沒有原則,前一個人教你的方式別人不一定接受,這種情況下只能自己吞,免得發生對立狀況。
꧁Schwarzer꧂
7 months ago @Edit 7 months ago
5的部分是師徒制都會有的問題。看是你要不要厚著臉皮問到你要的東西,還是繼續默不作聲偷學。但不管怎樣,完全師徒制的工作最重要的就是得到跳槽技術,否則白吃苦。
6的話跟師徒制也是連動。如果你沒有一個特別罩你的師傅、你也不會抱大腿那就很可能被盯上當作霸凌對象。甚至兩個部分不合還會第一個叫你選邊站。(最糟的狀況)
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꧁Schwarzer꧂
7 months ago
7的部分你就當作給錢的人是老大,出來成果不好也是他的,因為這些是商品,不是你的寶貝。
꧁Schwarzer꧂
7 months ago
4的話不是工讀生,因為工讀生責任輕,但學徒算正式員工所以即使薪水少又是食物鏈底層還是要擔責任。
꧁Schwarzer꧂
7 months ago
下一份要回高雄還是在台南?房子有辦法提早解約嗎?
•渝•
7 months ago
meine_Leiche: 5跟7這點就是信任的問題,說好會有完善的員工訓練但沒有。最基本的人員介紹、環境介紹都沒有。
以這份工作的性質完全不該是師徒制的體系,純粹的經驗談不同就會被視為錯誤,並且操作的方式我無法認同。
尤其第七點其實你說反了,我認為是商品的東西他們當寶貝,賦予不與之相符的價值,才會導致商品製造過程體系完全錯誤
•渝•
7 months ago
meine_Leiche: 另外我錄用的職稱與我現在的工作內容完全不一樣,即便我要待在底層,也應該要是在我的崗位上。連這種人力控管的能力都沒有的公司,我認為沒有久留的必要
•渝•
7 months ago
meine_Leiche: 再來就要回高雄了,因為這間公司的關係讓我對台南有了很糟糕的生活體驗。
即便要付違約金我也要回高雄。
•渝•
7 months ago
講直白一點,就是我現階段並不缺錢,我僅僅是需要一份暫時能修身養性的工作。依照他當時談好的條件來做我是無所謂的。
但是他幾乎是半拐半騙把我拉到這個令人身心俱疲的工作環境,我既然暫時不缺錢,何苦為了這幾個錢跟他這樣周旋?
我的宗旨就是拿多少錢做多少事,這幾個破銅錢請不起我做這些事情。我堂堂本科系出生,何甘於這番羞辱?
人生就像一場遊戲,充滿挑戰但也很精彩汪 ╰(*°▽°*)╯
古靈
7 months ago
gino990818: (拍拍)聽上去這工作真的很不好,遇上這種事就算要付違約金我也會選擇離開
古烈
7 months ago
恭喜,提早知道這工作的很多問題
真的不考慮農改場的臨時人員嗎? 就是和我一樣的岡位,我目前為止每天工作都很快樂,唯一不滿的就是阿姨對於她的籃子非常保護,超過半天沒環就會來念你,主管很優柔寡斷,決定了出差要吃便當最後卻去吃麥當勞。
當然也可能是因為我呆的單位比較友善,不過至少政府單位沒有業績壓力,不會整天被壓力催趕。
還有總務太愛教人,一抓到機會就要來教育你印表機的正確使用方法
꧁Schwarzer꧂
7 months ago
好糟糕的工作
•渝•
7 months ago
tcss0612: 但農改場好像很少招募臨時人員?我上網查都查不太到
gino990818: 沒錯 因為一季只招一次
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