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最近在考慮做到今年約滿就不再續簽，去找其他類型的工作，主要是做的內容比較無聊而且沒什麼挑戰性，然後同一個辦公室的同事太多白癡讓人很煩躁
但其實上班時間90%都滿悠閒的，而且這個計畫目前有一塊工作完全切給我處理，其他同事沒有相關概念無法介入，基本上主管們只有突然長官問起進度的時候會來追我現況，其他時候就我自己跟廠商推進就好，沒有壓力；平常例行工作處理好要請假也不會被擋（今天就是整個起不來八點半直接請休假然後也順利准假了
撇開薪水不談其實算是蠻完美的工作，就是有種停滯感，有時候會薪偷到一半突然很茫然自己到底在幹嘛
最近在考慮做到今年約滿就不再續簽，去找其他類型的工作，主要是做的內容比較無聊而且沒什麼挑戰性，然後同一個辦公室的同事太多白癡讓人很煩躁
但其實上班時間90%都滿悠閒的，而且這個計畫目前有一塊工作完全切給我處理，其他同事沒有相關概念無法介入，基本上主管們只有突然長官問起進度的時候會來追我現況，其他時候就我自己跟廠商推進就好，沒有壓力；平常例行工作處理好要請假也不會被擋（今天就是整個起不來八點半直接請休假然後也順利准假了
撇開薪水不談其實算是蠻完美的工作，就是有種停滯感，有時候會薪偷到一半突然很茫然自己到底在幹嘛
本來計畫是四年期到明年就結束了，但那天開會發現要再去跟行政院要四年的預算；然後主管的草案在內部被大老闆否決，理由是規模太小了要再擴大，也就是可能會不止四年的延續下去
理論上應該算是一個好消息，至少對我來說就是短期內不用擔心失業，但也不免有點焦慮，如果哪天上面換人做了然後計畫中止，會不會失去在其他產業的競爭力或機會啊⋯⋯
理論上應該算是一個好消息，至少對我來說就是短期內不用擔心失業，但也不免有點焦慮，如果哪天上面換人做了然後計畫中止，會不會失去在其他產業的競爭力或機會啊⋯⋯
家裡長輩倒是蠻一致叫我繼續做 大概被我前一份工作的壓力強度嚇到了，甚至也說不然趁這個機會發展個第二專長或副業，然而我現在就是個只會看劇看車吃飯的小廢物 
話說回來，好想跟老闆說她如果想把這個計畫擴大規模不如去找個民間相關領域的基金會或法人合作，她現在腦海裡想的東西根本不是我們一個四個人的小組可以做得起來的
如果是有個正常合理的編制，而且和法人合作的話上面比較不敢隨便喊停，那跟著這個計畫走我倒是可以接受⋯⋯至少會有點新的目標和工作計畫，比現在有趣多了
如果是有個正常合理的編制，而且和法人合作的話上面比較不敢隨便喊停，那跟著這個計畫走我倒是可以接受⋯⋯至少會有點新的目標和工作計畫，比現在有趣多了
哇嘎嚕...我自己也是雖然在家中工作性質很穩定但我現在也是在擔憂會不會在整個產業環境中失去競爭力 太多不可控制因素整個超焦慮的 
（但其實之前被關在研究所三年後好像也已經沒有競爭力）
nuitblanche: 抱抱青，真的會有種被社會拋下的焦慮，雖然會有時候想想搞不好只是自己嚇自己，也不得不承認回到民企上班讓人有點害怕（前一份工作的陰影太大了），多少有點想繼續現在安穩的生活⋯⋯但又覺得這種念頭某種程度上真的是拿未來當賭注 
我覺得最後都會因為不滿意薪水而換工作XD
我個人前一份工作後來也不忙，同事跟福利都很不錯，就是太低薪+有超煩同事最後還是離職了，現在新工作也還不錯
我個人前一份工作後來也不忙，同事跟福利都很不錯，就是太低薪+有超煩同事最後還是離職了，現在新工作也還不錯
f23674447: 薪水真的很重要啊！！！其實我現在薪水雖然不高但和工作量相比算是很不錯了，簽約聘比較不能跟正式公務員相比😅
去年在猶豫要不要續簽的時候有參考了一下文化產業的薪資，參考完就默默簽約了哈哈哈哈哈哈
去年在猶豫要不要續簽的時候有參考了一下文化產業的薪資，參考完就默默簽約了哈哈哈哈哈哈
確實～～換工作要考慮很多XD
是說約聘期滿離職應該是可以領失業補助的！如果真的想休息一下可以趁這個機會，難得可以領錢耍廢 
是說約聘期滿離職應該是可以領失業補助的！如果真的想休息一下可以趁這個機會
f23674447: 什麼居然期滿離職也可以領（震驚
好耶那我來研究一下，覺得可以好好休息真的差蠻多的，雖然我是沒辦法靜太久的類型，但如果稍微躺一段時間好像就能去做一些平常比較難規劃的事情，有點誘人
感謝柳玥的資訊&政府德政
好耶那我來研究一下，覺得可以好好休息真的差蠻多的，雖然我是沒辦法靜太久的類型，但如果稍微躺一段時間好像就能去做一些平常比較難規劃的事情，有點誘人
感謝柳玥的資訊&政府德政
可以領現職勞保投保級距薪水六成喔 
雖然有一些條件，但工作好一陣子的人應該蠻容易達成的！可以慢慢規劃XD
雖然有一些條件，但工作好一陣子的人應該蠻容易達成的！可以慢慢規劃XD