媽的，我要離職被拖了半個月還離不了

交接還被嫌棄講得太複雜

你行你來教新人R
不能不教電腦資料夾和文件有什麼內容啊

我沒有刻意要逼走新人
但我的工作確實就是這麼複雜

會遇到什麼狀況和一些事情是怎麼連結都要講清楚啊
不然別人怎麼知道要怎麼做

在面試新人還在那邊說「只要邏輯搞清楚就好」
啊別人根本就不認識談什麼邏輯，笑死

新人昨天來一天
今天就說不來了我有什麼辦法

我今天剛好上班有一點狀況所以沒接到電話我該死
但
還要跟我要一天的薪水，我才想要你付我薪水欸⋯

雖然勞基法的確保障勞方薪水的部分，但。。。

上班的一點狀況是
我習慣去上班的路上去刷簿子，通常都會提早一點出門
但今天是快到公司的路上才發現自己忘記帶鑰匙
所以回家拿⋯⋯往返40分鐘

對。我家離公司有段距離
大概騎車都要20-30分鐘
但這不是我離職的原因

今天到公司已經12點20
還要接受新人做不下去的打擊
還要去約人進來面試
老闆看履歷還嫌新人看起來就不耐操（別人願意來面試就很給面子，再嫌就什麼都沒有了哦

可能我昨天在打電話問法院和銀行也有點嚇到新人
不過這工作確實也要做這些事情
而且銀行也習慣一通電話裡面講很多事情順便虧妹

總覺得這段期間最對不起的可能是前一位行政
因為我沒做過這類型的工作和產業文化也不知道，所以在適應上比較困難
她離職後我還常常吵她哈哈 真的很不好意思

靠邀
剛剛業務傳訊息給我他確診

ㄍ～～～～～～～～

我最近剛好也喉嚨痛RRRRRR

本來我覺得今天好多了可以正常上班
結果今天一連串的問題
害我藥都沒辦法好好吃
拖到晚上10點才吃晚餐

可惡我沒發燒到底要不要快篩

辛苦妳了