到底關我屁事 哈哈破爛公司活該人都跑光光
新人沒有留下來.這部門又只剩我跟主管*2了真的是要笑死

我也明白製造部的辛苦就是.圖畫很爛他們就要多花時間分析圖跟問來問去
但就跟我沒關係

人手不足薪水也不足東西都不要做呀哈哈哈哈哈

新人要跑的時候用的理由是對這個產業沒興趣
主管們還百思不得其解.覺得沒興趣是個很奇怪的理由
哈哈哈難怪永遠招不到人啦

三月初下單的東西.出貨時間壓四月中(標準流程本來就是一個月
但現在東西到還在組裝.那當初到底在趕屁???
如果時間稍微緩一點就能檢查的更詳細.或是就不用發外包了不是嗎

到底是要繼續蹲半年還是乾脆先跑然後去職訓或pt就好啊
有夠討厭鳥事.但姑且不是管理職所以真的不爽的時候還是有辦法避開
主管們二分法的話還算carry啦.但他們carry跟我不爽沒有衝突

蹲到滿2-3年把履歷寫的厲害一點拿去投

繼續留下來也是受鳥氣 我的話會直接離職

更新
總之把一切都推給人手不夠.但人事也沒有很積極在找人
所以主管要我每天花個一小時在人力銀行上面找人打電話約面試
人事不給力是公司的問題關我屁事啊

真的是活該沒有人要在傳產製造業上班???
好可憐喔公司靠著待十幾年的人們撐著然後沒有後繼
公司應該不至於倒.但是人力不足一直發外包只會讓品質越來越爛ㄏㄏㄏ

主管:你有沒有朋友要入坑啊
我:想太多了吧怎麼可能 (直接

蛤你怎麼還要兼人事

反正我是跟他講我不要
部門內的事情就算了.做別的部門的主業會不會太誇張

職訓要29歲以前趕快去喔，不然補助那些都申請不到
3X歲才想轉職的阿姨正在煩惱10幾萬的學費要去哪搞

阿白不畫二創圖了嗎(X
是消防的圖你覺得沒前途了嗎

應該說覺得2D沒發展性了吧，再畫也是領這個金額
打算去上BIM建築模型那種3D的

哇嘎嚕.我也想要去上3D課
不過感覺要升級電腦

還好啦 先搞一張4060插上去試試，不行再考慮CPU也換掉