和想法完全不變通的老人家真的很難溝通
某些事情會發生肯定有前因後果，不釐清就抓著當下的事情一直跳針重複然後把一個人說的多難聽瘋狂放大缺點然後忽視優點

明明我看他工作一天看8小時，你看個10分鐘就開始推斷他人品如何如何...這不是保老員工就是對這個人有偏見

人家也在社會上歷練幾十年什麼委屈沒受過。也是看破你們的想法一秒都待不住提離職了啦。要這樣才開心齁你們以為能做這麼多工作還沒怨言的員工很好找逆

那個大哥說，整間店的人都覺得他人品爛只有我明白他的好。
也對啦因為只有我一天8小時看他在工作和他聊天啦然後整間店都沒人聽我說話啦

我在這間破店做這麼久已經是習慣廚房裡那個老頑固的模式不是我對她沒意見欸。每次把內場氣氛搞得亂七八糟的都是她不是我和另外一位員工捏。
啊我就是那種受委屈就憋著憋到受不了才爆發的那種人咩

我真的覺得你喔也提早脫身比較好，不然到時候麻煩都落在你頭上
話說這個朋友太棒了吧

sdapi0206s: 麻煩的是勞資之間的和諧問題 反正我個人的觀點就是問題都出在廚房的老頑固啦
朋友確實挺好的，資源我很多次了

這裡是走過勞資調解流程，真的撐不住的話這裡可以提供一點經驗談

ca4869: 如果是離職方面我可能會需要...！不過我說的這個簡單來說是兩個員工互看不爽然後上頭只幫老員工說話的問題...